鲁豫有约大咖一日行董明珠文章列表:

• 1、董明珠后半生：谁说女人过了30，就要开始认命？
• 2、鲁豫探访格力总部，没想到董明珠脾气这么爆，不愧是铁娘子！
• 3、董明珠带鲁豫吃食堂，不忘推荐格力电饭煲！
• 4、职场上干得越多升得越慢？一年顶十年：时间投资很重要
• 5、员工竟然敢大胆对董明珠发脾气，看董明珠把他怼到无地自容！

董明珠后半生：谁说女人过了30，就要开始认命？

作者丨佳菲

双十一的热闹已经过去。

但双十一期间，董明珠发出的两个公告却让人印象深刻。

先是“双十一让利30亿元打击低质伪劣产品”的公告，空调最低只卖1399元一台。

图源：董明珠微博

而后又发出补贴公告，宣布在11月1号到10号已经购买过产品的顾客，可以凭购买凭证申请退还差价。

图源：董明珠微博

一出手就是30亿，董明珠每一次发声都让人感受到扑面而来的气势。

董明珠，格力电器董事长，曾任格力集团董事长，多次上榜美国《财富》杂志“全球50名最具影响力商界女强人”。

一个个响当当的头衔，让人看了就觉得震撼。

不免好奇，这究竟是怎样的一个人？

为何能在大部分都是男性占主导的商界，占据一席之地？

01 命运转折

董明珠原本是个普通得不能再普通的人。

出生在普通家庭，和大多数人一样，按部就班地读书工作、结婚生子。

30岁的时候，她还在南京一家化工研究所里做着行政管理工作，拿着固定的薪水，和老公孩子一块，过着家常的小日子。

图源：记忆

然而命运待她太过残忍，连这样普通的生活，都不肯给她。

在她30岁那年，丈夫因病去世，留下她和2岁的儿子孤零零在这世上。

最值得依靠的人，不在了，她成了一个单亲妈妈，她要工作养家，她要照顾孩子，一切都要她一个人来承担。

日子艰难地撑了6年，她没有再嫁，也没有认命。

36岁那年，她做了一个狠心的决定，把8岁的孩子交给母亲，自己孤身一人从南京前往珠海打工，就是在这个时候，她进入格力电器的前身——海利空调器厂，成了一名普通销售业务员。

图源：记忆

36岁，有的人早已成名，有的人已经身家不菲，有的人已经接受平凡的生活，觉得往后的日子都已成定数。

董明珠却在这样一个年龄里，刚刚掀开不凡人生的序章。

02 拼命三娘

36岁进入一个全新的领域，从零开始，想做好谈何容易。

她的选择，就是对自己足够狠。

用“拼命三娘”形容她，一点都不为过。

图源：记忆

那时候她刚开始做销售，什么都不懂，什么都不会，就专心跟着老师傅学，老师傅去哪，她就跟到哪。

有次她自己坐火车出差，跟老师傅在天津会和。

酷暑难耐加上一路没怎么吃东西，董明珠刚下火车就觉得发晕。到了旅馆登记的时候，她支撑不住一下摔倒晕了过去。

醒来之后，她觉得刚才摔了的地方不大舒服，一碰就火辣辣地疼。

老师傅劝她先休息两天，过两天再去跑业务。

她心想哪能因为这点小痛小伤就打退堂鼓，虽然觉得难受，还是咬咬牙跟着去见客户了。

几天后疼痛仍没缓解，她去医院拍片子检查，才知道竟然是摔骨裂了。

这不是小伤，医生告诉她需要卧床休养。

可当时正值夏天，是空调销售的高峰时期，她哪里肯放掉这么好的学习和赚钱机会，带着伤马不停蹄地出差、跑市场、见客户，对自己唯一的照顾，就是多花了点钱买卧铺票。

图源：记忆

董明珠对自己的这股狠劲，从进入格力那天起，就没有停止过。

进入格力的这些年来，除了去医院看病，她几乎没有休过假；

为了追回前任同事未收回的欠款，她一连40天去堵老赖的办公室，追回了价值42万元的货，让同事们惊叹不已；

她不跟经销商领导搞关系，而是去帮着商店销售员卖货，因为只要货销得好，经理自然要再找她进货。她干得比商店销售员还卖力，还竭尽全力教她们如何把货卖出去……

图源：记忆

有这股子对自己的狠劲在身上，还怕做不出来成绩吗？

1992年，她在安徽拿下1600万的销售业绩，达到全公司的1/8；

1993年，她在南京的销售业绩达到3650万，为格力在江苏打开了市场。

男人都不敢对自己这么狠，她敢。

所以别人创造不了的销售神话，她可以。

03 铁腕管理

随着工作成绩的展现，她也逐渐受到重用，1994年，全票当选公司经营部长。

她也把对自己的那股狠劲，带到了管理岗位上。

她是个原则性极强的人，在工作上，只要是触碰原则的事，谁都不能干，干了就重罚。

有次一位员工上班期间没到岗，谎称是在见客户。

董明珠知道实情后直接将他免职了。

说谎这个事在董明珠这里是原则性问题，她坚信：一个人如果连这样的小事都要欺瞒，以后如果发生大事，就会撒下更大的谎。

员工如此，亲友也是如此，为了以身作则，她不惜和自己的亲人绝交。

1995年，格力空调货源紧张，有人联系到她的哥哥，想通过她哥哥的关系拿货，并承诺给他2%的回扣。

这事在当时并没有太大问题，但董明珠却一个电话打给这个经销商，停掉了他家的货。

哥哥非常不理解：“你手上有这个权利，为什么不能为家里人做点事？”

他觉得董明珠太不近人情，写了一纸绝交信给她，20年不来往。

可即便哥哥跟她绝交，也没有改变她的主意。

在她看来，这是关乎到整个企业的大事。

如果自己默许哥哥这样做了，难免上行下效，底下的员工也会跟着去做类似的事：

“市场上的合作伙伴会失去对你的信任，他觉得跟你的企业就是要靠搞关系，这对企业是最致命的。”

直到现在，格力都没有一个董明珠自己的亲戚。

图源：杨澜访谈录

不仅如此，她甚至连董事长带来的人都敢搞。

公司规定先付款再发货，这个老总带来的人却违反规定，在货款没到的时候就提前放了货。

董明珠知道此事，立即对他罚款、通报批评，甚至还降了他一级工资。

大家很是讶异：“董明珠，她怎么连老总带来的人也敢搞？”

老总也不高兴，责怪她罚得太狠，她却大胆直言：“我如果权利再大一点，都想把他开除！”

树立正气这件事上，她真的是说到做到，老总带来的人都不能触碰红线，如此一来，别人就更不敢了。

不讲亲戚，不讲朋友，不讲关系，只有原则。

正是这样极具原则性的管理，让企业朝着良好的方向蓬勃发展，1995年以后公司没有应收款，1997年公司不再需要银行贷款。

04 全情投入

2001年起，董明珠担任格力电器总经理。

无论做什么决定，她的出发点都是企业，为此哪怕牺牲个人利益，哪怕得罪人，她都在所不惜。

图源：记忆

2004年，有知名外企想要收购格力，给她开出每年8000万的年薪。

她坦言，这样的条件对她来说太有诱惑力了。

而且当时非常流行引进世界500强企业，连市长都支持这件事，她却顶着重压果断拒绝。

她当时是这样回应的：“今天你是世界500强，未必明天我不是世界500强。”

用成绩说话，就是她给所有人的回复。

如今，格力电器真的进入了世界500强，位列414名。

图源：经济日报

董明珠的一位下属评价她说，“很难找到一个像她这么无私和投入的人了。”

为了事业，为了公司，她失去了太多。

她以企业利益为出发点，一路上得罪了太多人，几乎没有朋友；

她把太多的精力都放在了事业上，没有时间陪母亲老去，没有时间陪儿子长大；

她这三十年来感情一片空白，没能花心思去找一个知心人相伴余生……

如果当初没有迈出那一步，她一样可以过安安稳稳的生活，有一份安定的工作，安心照顾孩子长大，或者重新找个人嫁了，度过平凡却也不会太差的一生。

可或许是她的性格，在冥冥之中决定了，她就要走这样一条不平凡的路。

在鲁豫对董明珠的采访中，有过这样一段对话。

鲁豫：给自己的将来说一句话，你会说什么？

董明珠：当有一天盖棺定论的时候，无怨无悔。

鲁豫：盖棺定论，你希望怎么盖棺定论？

董明珠：当你离开这个人世的时候，你觉得无怨无悔，我觉得就是最好的。

这个世上，总要有人有一意孤行的勇气，无关性别、无关年龄、无关家世。

像侠客一样，不甘平凡，用后半生，拼一个无怨无悔。

资料来源：

《棋行天下》

杨澜访谈录之专访董明珠

鲁豫有约大咖一日行：董明珠

记忆2016：董明珠 她走过的路不长“草”

《董明珠：人生最大的转折点是南下广州》

鲁豫探访格力总部，没想到董明珠脾气这么爆，不愧是铁娘子！

这是《鲁豫有约大咖一日行》节目预告。

主持人鲁豫探访网红霸道总裁董明珠，刚见面的画面中，两人一见面就熟络打招呼，董明珠还招待鲁豫前往格力集团食堂用餐。

与鲁豫见面相见生欢，非常亲昵。可以看出鲁豫平时和这些大佬们沟通融洽。

董明珠也是邀请鲁豫来到食堂吃饭，看了一下格力的食堂，和万达食堂相比就有稍稍逊色。

随后因为一些事情，董明珠发火了，据说火气还不小！！

网友说，不愧是女性成功人士啊，脾气也是挺爆的。

珠海格力电器股份有限公司成立于1991年（十几年的时间，发展迅速！），是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业。2015，格力进入世界500强。

小编认为，想做好一个领导，没有脾气绝对是不行的！期待《鲁豫有约大咖一日行》看看真实的格力集团吧！

董明珠带鲁豫吃食堂，不忘推荐格力电饭煲！

“话题女王”董明珠一向行事雷厉风行，敢放狠话，走到哪都能成为焦点，她开创了新的品牌传播方式，她为格力代言，省去了明星代言费，更为自家的家电品牌进行了人格化背书，生生将自己与格力捆绑在了一起。

自从她为格力代言后就话题不断，十分尽责，走到哪都不忘推荐自家的产品。最近董明珠又霸占了各种头条，因为她上了鲁豫的《鲁豫有约大咖一日行》，节目录到中午，她请鲁豫在格力的食堂吃饭，而米饭正是用格力电饭煲煮的，和大部分人一样，鲁豫以为是大米质量好，煮出来的饭才好吃，董明珠说米饭煮的好不好吃关键要看电饭煲。在公众面前，她再一次表达了对格力产品的自信。

如果说现在中国中产阶级赴日购买电饭煲的热情下降不少，那么像董明珠这样的宣传者和企业不可不说对国产品牌的崛起做出了很大贡献。

事实上，去年央视就做过一期对比国产和日本电饭煲的“盲选”节目，结果令人意外。节目组用价位相当的国产电饭煲和日本电饭煲（四千元左右的一款功能相近的电饭煲进行实验，而这个价位的日本电饭煲也最受中国游客的喜爱），相同的水、米煮饭。

节目组随机找来10位大爷大妈成为试吃团，结果显示：10人中，5人选了国产电饭煲，2人认为没差别。

日本电饭煲资深专家宫口淳一先生表示，在电饭煲行业中国制造在工艺、技术上并不落后，但是日本人似乎更加愿意花时间精力研究更为昂贵、精细的电饭锅，有的电饭煲内胆甚至是全手工打造，这些电饭煲在日本的售价都超过万元人民币，而中国品牌完全没有这样的产品。

言外之意，大家一窝蜂跑到日本购买的那几款受欢迎的电饭煲其实与国内的产品相差无几，除非是买特别高端的产品。

对于这种心理，或许我们能从另外一个例子中也得到印证。

最近，苹果新款手机面市了，果粉们又要虔诚的上供银子了。这是果粉们狂欢的节日，也是“鸡毛秀”脱口秀恶搞的固定节目，这不，“鸡毛秀”又走上街头恶搞果粉了。他们上街邀路人试用苹果最新产品iPhone7（其实摄制组只是拿走他们手机换了个手机壳再还给他们而已）并询问他们的感受。路人纷纷表示：确实更轻更薄更快，屏幕更清晰，连照片更好看了……

当然，相信一定会有很多受访者发现破绽，只是节目组没有编入视频中。

从日本电饭煲和苹果手机的例子来说，对于很多普通人在购买产品时都有某种心理暗示。不可否认的是，在高端领域，确实国外比国内的企业更乐于沉潜研究高端产品，这一方面，值得中国制造企业思考和学习。现阶段，中国的很多企业在中端发力追求市场规模，网络上铺天盖地宣传中国家电企业崛起的内容在网上盛行。

互联网盛行整个人类正在进入一个表述失实的时代，互联网激发终端的我们人性底层的恐惧、愤怒、憎恨等等情绪，所有的内容再被舆论放大后，我们看到的世界已经被扭曲了。

如今，我们看似与世界距离更近，但其实我们离真相似乎更远。了解真实世界变得更为困难，这正是我们需要警惕的东西，用批判性的思维思考问题。

我认为家电行业发展到现在，就跟当年日本人从美国手中接过家电一样，现在这个接力棒传到了中国手上，但是相当一部分技术仍掌握在上一棒手中。

这是正常的新老交替，它能带动和促进国内家电行业整体水平的提高，但是能达到怎样的高度，最终要看自身发展的努力程度。在家电技术水平相当的情况下，我们首先应当建立民族品牌自信心。我们有海尔、美的、格力等等，今年更是大手笔在全球市场收购外资企业，一下将中国品牌海信在欧洲消费者心中的知名度提高了好几个百分点。

品牌打响了，承载起品牌影响力的是产品的质量和核心技术。中国制造业正处于转型升级的阶段，现在国家政策倡导供给侧改革以及中国制造业应培育“工匠精神”，正是对制造业提出的新要求，也是面对全球竞争必须具备的软实力。

现在家电市场也在通过确立一系列明确的制度和规定整顿行业，加快“僵尸企业”市场出清，将资源转移到家电制造企业的转型升级中来。否则大量出现“劣币驱逐良币”现象的不良效应不仅让消费者吃亏，也让积极转型、能够真正为消费者带来好产品的公司损失利益，最终不利于整个行业的健康发展。

比如下个月冰箱行业将正式实施的《家用电冰箱耗电量限定值及能效等级》能效标准，新国标在冰箱耗电量要求和耗电量测试方法等方面都出现了较大变化。新能效标准实施将鼓励企业采用新技术，从而推动冰箱产品结构升级。据了解，新标准的评价体系在国际上比较先进，甚至比欧洲还要先进，这让我们侧面看到了国产品牌的技术力量和自信，让国产品牌将来在欧洲市场中更有底气。

现在中国家电企业走出国门、走向世界，已经成为不可争的事实，然而高端市场一时间难以撼动。一方面我们应当树立国产品牌自信心，目前我们的中高端产品在欧洲市场中有着“高性价比”的优势；另一方面，中国企业应该像日本、德国那样，有一颗单纯的钻研精神，在抢占维护好中端市场的同时发力高端，为消费者带来为之喝彩的高端产品。其次，良好的渠道拓展，战略布局也至关重要，当我们的产品被展示到欧洲各大商场后，中国品牌也会慢慢渗透欧洲人的心中。

职场上干得越多升得越慢？一年顶十年：时间投资很重要

悦悦在名企上班，公司规模大、发展前景可观、福利也不错，这让很多朋友都羡慕。可这几天聚餐吃饭他一副疲惫不堪的状态，在我们几番追问下，他才说出了真相：自己对待工作兢兢业业、勤勤恳恳，经常加班到半夜，但三年下来还是没升过职，工资也不见涨，越来越觉得迷茫。

其实在职场中有不少人像我朋友那样，工作责任心强，积极向上，不怕辛苦，加班也不抱怨，工作干得很累，却没贡献什么业绩，羡慕别人飞速成长、升职加薪，懊恼自己原地踏步毫无成就感，问题究竟出在哪里呢？

剽悍一只猫在《一年顶十年》中指出，问题的关键在于我们缺乏时间投资观念。

一、什么是为时间投资？

大多数人可能会把自己的闲钱拿去买理财、买股票去进行一些可控范围内的投资，进行金钱投资是大多数人都会做的事情，有一些人会意识到自我能力的不足，也会进行自我学习的投资，但是做了那么多投资，有进行过时间投资吗？

时间就是你的命，一旦你对此坚信不疑，那么在花时间这件事上，你就会变得非常慎重。——剽悍一只猫《一年顶十年》

所谓的时间投资，就是把每一次用时都精准的进行分配和利用，让时间的复利价值最大化，每个人一天都只有24小时、1440分钟、86400秒。李笑来提出了“时间银行”的概念，你每天醒来银行账户中都有86400美元，一天结束后它们就消失了，为了不让这时间银行的的86400美元消失你能做的就是花掉它，每个人都会花掉时间，但是怎么花掉却天差地别，这个差别也就造就了不同的人生，拉开了人与人之间的距离。

大部分人在时间计划和分配上容易进入三个误区。

1.分不清主次，低价贩卖时间

对于职场人来说，我们的时间只能出售一次，白天工作的8小时出售给了老板，在这8小时内我们所产生的价值就作为老板评估你是否合格的标准，但很多人却分不清主次，总是把时间浪费在不重要的事情上面，真正重要的事情并没有优先做，导致自己的工作显得“低价”。

我的朋友悦悦经常犯过这种错误，总是觉得手里一堆活要干，一团乱麻似的，来什么干什么。比如一上班，发现电脑桌面很乱，便开始整理文件夹和资料，还没整理完，同事的电话打来询问下周会议准备的事情，于是又开始忙着去请示领导时间、协调会议室、写会议通知。就这样一天下来事情干了很多，可快到下班时，领导问起项目进度的汇报材料，他才发现这件重要的事情还没开始做，于是只能加班熬夜，因为交得不及时，还给领导留下了坏印象。

我们应该尽可能的去做能够为你产生价值最大化的工作，比如老板在意的项目、上司交代的重要工作，这些工作都应该优先完成。

2.不懂得拒绝，随意浪费时间

悦悦入职三年了，完全算得上是能独当一面的人了，但是他是典型的职场热心肠，不善于拒绝别人，只要有人喊一声小王，他就跑过去帮忙，帮同事打印一份文件、同事word格式出问题了帮忙调一下、打印机没墨了换个墨盒，就连隔壁桶装水喝完了也是他换，他成了大家的职场“义工”。

到现在月悦才意识到，自己确实太轻易的许诺别人，口头禅也是一句“包在我身上”。悦悦还悔恨的说，入职这么久了，自己工作和个人提升都进步缓慢，大把的时间花在同事身上了，自己原地踏步。

现实生活中这种随意浪费时间情况太多了，因为不懂得拒绝他人造成的，比如还有同学请帮忙、亲戚请帮忙等等，我们该选择拒绝还是一一应承呢？懂得拒绝别人，懂得珍惜自己的时间，多为自我提升下功夫吧。

3.以年为单位计算时间，对时间流逝无感

用“分”来计算时间的人，比用“时”来计算时间的人，时间多五十九倍。——雷巴柯夫

很多人计算时间是以年单位的，我们会在年底辞旧迎新的大年初一恍然大悟说：哎，今年感觉啥事情都没干成，除了年龄增长和一圈肥肉啥都没有得到。

而真正优秀的人，往往时间观念很强，他们会以分钟、秒为单位来计量自己的时间。

董明珠在参加《鲁豫有约大咖一日行》的录制现场，因为员工找不到车而当场怒斥员工，这在当时引起轩然大波，很多人认为这是董明珠不该因为这点小事在节目组当众怒斥，其实对于他们成功人士来说时间是最为宝贵的，员工因为没有事先安排精准到分、到秒的安排好事宜导致她的时间浪费，所以她才大发脾气，她发脾气不是针对员工，而是懊恼浪费了宝贵的时间；首富王健林也是对时间精准控制的人，网上流传着他的一天行程，细看让人震惊，他的一天行程精确到小时、分钟，是对时间极其敏感的人。

如果你想变得更优秀，尽快缩短与他人的差距，那么时间是你的有力武器，你需要改变对你时间的计算周期，努力把以年为单位的计算周期，改为天、改为分钟、改为秒，珍视时间，与时间做朋友。

总结来说，不懂得时间投资的人往往会犯三个错误：

分不清主次，低价贩卖时间

不懂得拒绝，随意浪费时间：

以年为单位计算时间，对时间流逝无感

二、正确的时间投资，让你一年顶十年

如果你要想改变现状，更好的实现升级，就需要做出改变，改变毫无时间投资观念的局面，改变那些不合理的时间投资分配，尽可能的把你的时间投资到高价值的人和事，你会获得更好的投资回报率，掌握争取的时间投资方法，让你一年顶十年，实现人生跃迁。

那么怎样才能确保花出去的每一分每一秒都是能够产生价值最大化的呢？不妨试试以下三种方法：

1.给自己的时间定价，用价格评估值不值得

总是在为小事瞎忙活，最好的解决方法就是给自己的时间定价，也就是给自己每一小时进行明码标价。

就拿悦悦来说，入职两年了加上奖金差不多1万一个月，每小时候的价值是57元，如果他因帮助同事花费1个小时，那么就是花费掉了57元的价值，他一个上午4小时价值200多元都在给同事们免费服务。

给自己的时间定个价，就能有一个价值标准来判断某一件事情值不值得做。比如你的工作单价是60元，同事再需要你帮忙，应该衡量你付出的时间能不能给你带来大于60元的价值，如果做这件事情能够让你学到更多知识、更宽的眼界，那么就做，如果不是那么就直接拒绝。

把时间都用来做更有价值的事情，一两年之后，你会发现你的人生升级了，你会越来越好，并且越来越贵。当你给自己的时间定价以后，就会越来越尊重自己以及自己的时间，对于别人浪费自己时间的行为会趋向于零容忍，因为自己的时间很贵，你的人生更贵。

当给自己的时间定价以后，悦悦逐渐厌恶做老好人的角色，同事帮忙复印、帮忙写个材料、帮忙做个会议纪要等等小事，悦悦就会拿时间价值标尺来丈量，发现不值得付出的都通通拒绝了，他逐渐变得强势，把自己的时间、精力集中用来处理能为自己带来业绩的20%事情。有了时间定价观念，他愈发时间精准利用，现在上司对他刮目相看，认为他之前只是一颗被埋没的“金子”，日后可以好好培养。

2.懂得时间交易，付出最低成本获得最大化的价值

懂得时间交易能够付出最低成本、获得最大化的价值，我们每个人想要赚钱都是在贩卖自己的时间，我们作为上班族，其实就是把自己的8小时贩卖给老板，这就意味着8小时内时间不受我们控制，那8小时以外的时间就是我们赚更多钱的关键，我们可以贩卖自己的时间（把自己的时间卖给老板），也能购买他人的时间（通过金钱买他人的时间获得服务），懂得时间交易我们能付出最低的成本获得最大化的价值。

我们为了节约时间去叫外卖，也会付费请钟点工打扫房间，这其实就是最简单的时间交易，购买他人的时间，通过金钱置换时间，这是最简单的时间交易。那么是否还有更高级的时间交易呢？如果我们没有精力投入到自己擅长的领域，就可以把这些内容进行外包。

悦悦在刚入职没多久，上司交给他一个PPT，要求今天必须完成，这对于不擅长做PPT的他来说万分痛苦，硬着头皮苦思，赶紧对外求助该怎么办？其实摆在他眼前的显然有两条路，第一条路：请一个PPT高手快速教做PPT的诀窍，第二条路：是自己苦哈哈的上网查一些没头没脑的资料，花费更多时间。

如果我们懂得时间交易，会果断指导悦悦选择第一条，因为对比第二条，他能节省下很多时间并且真正学到有用的技巧，虽然花了钱，但是能将节省下来的时间去创造价值，比如通过把学习到的PPT技能进行深入学习，提炼成PPT小白指南课程，悦悦可以摇身一变成为一个知识服务者来贩卖时间，向别人收费提供服务，把自己变成一个斜杠青年做成一门副业。在做PPT这件事情上，从最开始的时间购买者角色反过来变成贩卖时间的人，进行自由切换，这就是时间交易带来的价值所在。

3.时间投资评估，做最优时间性价比的决定

大家回忆一下在职场里，你见过那些很厉害的人，是否会因为情绪化、不理智的事情与他人浪费时间？一般没有，因为那些很厉害的人非常注重自己的时间投资评估，在做一件事情之前会评估自己的时间投入产出比。

曾经我有个领导，他是一个典型的成功人士，年入百万、家庭和睦，他多次在年终会议发言中强调自己是一个时间投资者，在公司做事，他会通过时间评估来衡量每一件事情，有一些领导遇到下属做错事一个劲的数落，数落完了下属继续犯错；而他会在告知下属事情的现象、原因以后一起分析本质问题，然后再制定相应的计划，所以他的团队总是公司第一名，业绩超额完成。在家庭夫妻相处上，也从来不与妻子吵架、置气，他说如果吵完架、过完嘴瘾，还得花时间去平息情绪、去哄妻子开心，那是最不值当的，浪费的是自己和妻子的双份时间，所以他一旦想到自己是一个时间投资者身份，马上就会与妻子心平气和沟通问题然后一起解决。

其实，我们每个人都是时间投资者，你每天的时间总量不变，如果你不能有效利用就会被你浪费掉。如果你觉得自己一直非常努力但是始终进步不大，我建议你制作属于自己的时间投资分布图，客观的看待自己的时间到底花在哪，投资回报率如何？

上面是悦悦重新做的时间投资分布图，针对他一整年的收获不大，想做的事情一直没去做，探究问题到底出在哪里，所以就把自己的时间投资盘点了一番，发现自己在帮助同事方面消耗的太多了，占据了自己工作时间的一半，导致自己工作时间严重压缩还经常加班；另外休闲娱乐方面花费的时间也不少，比如看电视、打游戏、同学聚会的投入太多了，而且在出行路上花费太多，于是果断搬了一个离家近的地方，不用再上班两小时下班两小时，知道自己的时间花在哪，有没有产生价值以后，他的变化是惊人的，像是游戏里充钱的会员，工作做得顺风顺水，而且做PPT的小兼职也投入更多时间来做赚的也不少。他说自己现在时间很贵，而且会对自己的时间投资进行评估，没有投资产出比的事再也不会做，比如做职场老好人这件事情他再也不会做。

做惯了职场老好人的悦悦突然转变立场和人设，会不会遭到同事们的指责呢？并没有，他把同事们常常遇到的问题写成了问题汇总解决方案，提交到人事部门，获得了人事部门的一致认可，大家现在能按照他的汇总解决方案自己一步一步的解决问题，既解决了同事们的难题，也解放了自己的时间，这让人事部门也松了一口气，认为悦悦处理的非常好。

正视自己的时间投资，就会发现自己解决的不单单是工作的问题，还有自己的生活、自己的成长、自己与同事的关系、自己与他人的关系。做一个睿智的时间投资者吧，为自己的每一分、每一秒时间进行投资评估，相信每个人都能做出最正确的抉择。

结语

莎士比亚说过：放弃时间的人，时间也放弃他。

你如何看待你的时间是职场上你与他人拉开差距的根本原因，也是你穷忙得不到任何回报的根本原因，所以从现在开始正视你的时间，合理分配和精准利用你的时间，做一名合格的时间投资人。

1、给自己的时间定价，用价格评估值不值得

2、懂得时间交易，获得财富的密码

3、时间投资评估，做最优时间性价比的决定

盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人 。

员工竟然敢大胆对董明珠发脾气，看董明珠把他怼到无地自容！

董明珠对员工严格是出了名的。此前，一则格力电器董事长董明珠当着员工的面发火的图片在网络疯传，很多人不明就里，甚至调侃她又要摔手机。而在《鲁豫有约一日大咖行》中，这位“铁娘子”性格霸气的一面再次侧漏无遗。在节目中，董明珠多次对员工发火，不仅重现了早前网络疯传的她叉腰发火的场景，还出现了在会议室中与客人合影时因灯光问题对员工发火的画面，就连鲁豫都在电梯中表示员工很怕她，没想到董明珠一句话直接让鲁豫说不出话来。

节目中，因为员工本安排董明珠第二天上午前往工厂视察，但因为正巧下午有时间，于是董明珠就反问为何不现在去，当到达大楼出口时又发现车没有准备好，随即对着众人一阵大吼，甚至放话“不把你们撤了才怪”。参观后，董明珠发现室内的温差很大，于是对着管事一顿批评，表示自己很生气。鲁豫显然是注意到员工的紧张气氛，于是在电梯中向董明珠发问：“你的员工在见到你在的时候特比紧张”，董明珠霸气回应，“紧张不紧张在于你工作做的好不好，做的好就不应该紧张，紧张就证明你一定是有问题的”。听到这话，鲁豫一点都没敢吭声。

值得一提的是，本来一直都是董明珠在员工面前发脾气，可这一次一位即将被免的格力高层却在她面前也发了一次脾气。在一档财经节目中，董明珠回忆起自己的往事，这位员工对董明珠说：我要请假，要回家！董明珠问其原因，他说：正好，本来我就没有休息过，反正把我的职位免掉了，也没有什么事，就想回家。董明珠听到后反问道：我如果不免你，那你还请不请假？对方回答：不免当然就不请。

董明珠意味深长地说道：好，也就是说你这个请假是带有情绪的，如果请假了，我中层干部都不给你做。为什么免你？我就是不敢当着面对你说贪污、受贿，但是最起码作为一个高层领导，你做一个好人都是不称职的。你底下出了问题你为什么不去解决？一个没有原则的人不应该做领导，这是免你最主要的原因，并不是说你贪了就免你。然后董明珠没有同意他请假，她又说：因为你请假以后带着情绪走，那你就是回来也到底下部门去会怎么看你？这位员工就说：那我假条已经送上来了。董明珠再次意味深长地说道：假条是死的，但人是活的，没有说过假条送上后就不可以撤回来。这次对他的打击很大，但我就是通过这样简单的对话，让他好好反省，所以说一把手很重要！