诺基亚3110c软件(全键盘真情怀，黑莓KEYone上手体验)
诺基亚3110c软件文章列表:
- 1、全键盘真情怀，黑莓KEYone上手体验
- 2、曾经人手一部的诺基亚，有哪些广告语还记忆犹新呢？
- 3、党 支 部 书 记长篇连载
- 4、户外电源成下一个蓝海，中国品牌竞相入局卖到全球第一
- 5、三星 Exynos，曾风光一时
全键盘真情怀，黑莓KEYone上手体验
本内容来源于@什么值得买SMZDM.COM｜网友
前言：今年的WMC上“怀旧”成为了热门词汇，一个指的是NOKIA，发布了一个3110复刻功能机，一个是BlackBerry黑莓（后续简称BB）发布了（据说）最后一个纯正系统的全键盘android手机。NOKIA勇气可嘉，3110只能使用2G/2.5G，马上就会面临很多地方没有2G信号的时代（美国的运营商已经在布局），而黑莓开始拥抱android，但并没有放弃自己最优秀的全键盘。在这个虚拟键盘一统天下的时代，全物理键盘还有没有必要？昔日王者的BB还有没有我们值得为之掏钱的理由？我简单带大家提前体验一下。
外观&设计
先来个四面照吧
正面照
背面照
使用&体验
先说说外观和手感吧：
好看不好看因人而异，但在千篇一律的平板手机面前这个的确会比较另类，拿给身边的人看都说很不错，摸过之后都问还能不能申请。重量比iphone6s稍重，和plus差不多，但都比他俩厚，但配合正面和反面的弧度，加上背面类似于蒙皮但比蒙皮稍硬的材质，握持感非常不错。配合较为优秀的装配工艺，加上圆润的金属机身，一句话概括，拿着很有分量和质感。
比较特别是顶端完全是平的，可以立在桌子上，不知道这个设计的用意，但对于大量的圆润，对比这里的平直，有一种“方与圆”的感受
说说屏幕吧：
屏幕是全触摸，应该是三星AMOLED的（不确定），一个问题由于要给键盘留下空间，造成比例比较特别3：2，直观的感受是单页上下可以阅读的内容有限，要不断的下滑。刚开始不太适应，但由于默认的字体显示不大，单页能阅读的内容也不算少，几天后也能适应，这个问题不大，大的问题就是看电影或玩游戏的时候比较奇怪（但这个也不是问题，后续会解释）。显示效果符合三星AMOLED一贯风格，省电还能保持色彩比较艳丽，白平衡比较准，尤其是大部分阅读页面的白色看着很舒服。另外就是息屏状态下很美。。。超级喜欢。。。
稍微重点说说全键盘：
这个是BB最引以为豪的东西，但没拿到手机之前我也是拒绝纯物理键盘的。拿到手机之后有一点改观：
1）键帽都很圆润，适合用自己手指肚去按压非常舒服，但可能是工程机的缘故，也可能虚拟键盘用习惯了，这个键程还是有点长，需要稍微用力的按压，这点感觉不是太理想。
2）空格集成指纹识别，大赞。有人说好的设计就像没有设计一样，这个二合一完全不占用空间，而且不用反人类的去背面摸啊摸，按压也毫不费力。更为惊喜的是之前一直用iphone6s，由于自己爱出手汗，经常解锁失败，这个指纹秒开而且失败几率机会为零。
3）利用物理键盘可以自定义52个快捷键，这酸爽谁用谁知道，打电话的时候按压一下C就好，甚至可以直接拨出自己经常拨出的号码。
4）在键盘上上下滑动就是上下翻页，左右滑动就可以直接左右滑动屏幕，第一次看到这个演示的时候就惊呆了
5）如果你实在不喜欢这个键盘，那就把虚拟键盘调出来
拍照&影像
一句话概括，SONY IMX386的模组，调教对得起这个芯片了，具体表现在：
1）对焦精准且干净利落，尤其是微距，背景虚化很诱人，比我的6s好太多，看个自己拍的“样张”，手机直出
2）色彩还原度高
3）很暗的环境下也能完成拍摄工作
美中不足的是体验过程中出现2次白平衡不稳定的现象，不知道上市版本会不会fix
续航&充电
由于手机稍厚，配了4000毫安的电池，同时也支持快充（现今这个已经离不开了）。结果是轻度使用两天，中度使用一天半，重度（玩游戏看视频等）使用不知道，因为我觉得这个手机压根就不是为玩游戏设计的。
系统&安全
最新的7.1原生系统，android常用的app都可以秒开，大型的游戏也没试过，不做评价，我觉得完全够用。BB主打安全，我想应该没有后台恶意的小程序吧，但这个体会不到，恕我没法描述。
总结
一个偶然的机会，现场听了BB一个资深的产品经理讲述设计这个产品的理念：这就是一部纯粹的手机，只为了提高沟通的效率，在我们复杂的生活工作中，不是去引诱我们花更多的时间在他身上去玩游戏等，而仅仅是我们需要的时候可以提升我们生活工作的质量。从这个角度来看，我认为这个手机做到了。简单总结一下：
优点：
1）外观特别，握持感舒服，不管装B也好，看烦了iphone这样的平板手机也好，都会让我们多把玩一下
2）续航优秀
3）摄像头成像扎实
4）全键盘给我们更多的快捷选择
5）如果是BB粉，还可以怀旧一把
不足之处：
1）屏幕比例比较“特别”
2）全键盘的键程较长，需要用力按压，还需要时间适应
3）不合适玩游戏看视频等
4）据说价格较贵
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曾经人手一部的诺基亚，有哪些广告语还记忆犹新呢？
1100够“亮”才够尽兴
1108耀你明白
1110趣得其乐
1110i彩壳随心换 天天好心情
1112易得其乐
1255简致生活 步步有方
1315形影相伴 趣享生活
1600趣得其乐
2100美梦成真
2112沟通灵巧多乐趣
2255声色生活亮出来
2300有你有朋友
2310乐在调频 自在分享
2355微妙动人
2600生活也是大事业
2610探索充满活力的语音新世界
2626多彩时尚 炫生活
2650打开真正精彩
2652品味“艺”境
2865运筹工作 写意生活
3100越黑越耀眼
3105给点亮光就浪漫
3108爱写就写
3110C纵情绚彩生活
3120玩转生活有一手
3125精致生活 我型我塑
3128外在多彩 内在精彩
3152“视”界我舞动
3200雅趣随心 新装登场
3220“IN”要闪炫
3230反正都是自我
3250音乐天地任我转
3300音乐热力无法挡
3315感应新朝波动
3310工作尽兴 乐尽兴
3330乐趣随身行
3350自画图片信息 沟通显创意
3510友趣乐不停
3530你彩信了吗？
3610自有我观点
3650手机也摄像 拍发更精彩
输入图片描述
5070分享节拍 青春一派
5110i 升级出击 全中文演绎
5200音乐让我说
5210释放你活力
5300音乐让我说
5500爱运动 爱音乐
5510移动娱乐 妙趣“横生”
5700音乐让我说
6020有自信 更要有智慧
6021放手自由
6030乐易
6060亮语 触心弦
6066简单生活 快乐家庭
6070完备功能 轻松随身
6080点亮黑色 点亮你自信
6085天涯海角 快乐共分享
6088专业自信 为我独秀
6100轻薄小巧 却大有作为
6101巧心应手
6102声音信息 让你的心意更生动
6108妙笔生花 传情达意
6111精智华美 心为所动
6125内外完美平衡 价值上上之选
6131 1670万色 真 精 彩
6135闪亮前程
6152慧型有致
6210出手不凡 从容制“胜”
6220摄录精彩
6255超越期盼 如您所愿
6230多角色 多出色
6230i潜能释放 尽享受
6235睿智内涵 简单呈现
6260动静间 应万变
6268影间先锋 炫然成风
6270声耀*影雅
6275全能展现 面面风采
6288我的手机DV 我导演
6300褪尽浮华 “钢”显本色
6510漳显成就
6500成就毕现
6600全智能精英助理
6610智尚至美
6670 3位一体
6681完全影像专家
6708书写天下 运筹帷幄
7200醉时尚
7210彩信时尚 出位出色
7250独具慧眼
7250i独具慧眼
7260绝色倾城
7270纯黑魅韵
7280绝色倾城
7360倾心夺慕
7370披时尚倪裳 舞动韵翅膀
7373倾心夺慕
7380披时尚倪裳 舞动韵翅膀
7610百万像素 百万惊艳
7650拍发一瞬间 彩信新体验
7710宽视野 大事业
8210生活充满激情
8250走进蓝色魅力
8310时尚科技主义 全新生活主张
8800升华携勇
8800S金*尊
8850尊容品味 纯属个人
8910钛显雍容 至尊气度
8910i尊者天成 钛然自若
9210C功能领先皆领先
9300内涵*品位
E50有容乃大 不可小觑
E62工作生活都有 新视野
N70全新N70 MPEG4智能手机
N71迅捷上网体验 多媒体智能终端
N72智*美主张
N73影音分享新体验
N76时尚*科技 主义
N91顶级HI-FI震撼 海量4G存储
N91-8G悦天线 享无限
N93划时代移动DV 全新体验DVD
N93i至臻影像 随拍即享
N95引领多媒体电脑新时代
党 支 部 书 记长篇连载
第一章 萧一哲其人其事
这是一家国有建筑公司，隶属于这座城市的一个建筑集团，集团的规模不小，名气在社会上响当当。公司办公楼坐落在城市相对繁华的地段，下属十几个工程项目部则分散在城乡不同的地区。这个故事的主人公萧一哲，是公司的办公室主任。
萧一哲现年54岁，他担任办公室主任的时间可是不短了，确切地说是整整21个年头。当年，一个偶然的机会，他从项目部调进公司党委办公室任副主任，很快晋升为经理办公室主任（下面统称为办公室主任）。从那时算起，他先后送走了六任公司主要领导，既有退休的，也有提拔的，但自己的职务始终没有变化。乃至“主任”成为周围人对他的“官称”，甚至他自己都这样称呼自己，如他接电话第一句通常是：“喂，你好，我是萧主任。”有人戏称他是“铁屁股”，意思在主任这把椅子上坐了这些年，而他则经常自嘲：当年汪东兴当了20年办公室主任，我都超过他了。
说当年他调入公司机关是偶然，其实也不尽全是。他大学毕业分配到这个公司后，一直在工地搞施工管理。那年，所在项目部缺一名兼职的团支部书记，领导决定由他兼任，因为他在上大学时加入党组织、是项目部唯一的青年党员。团支部书记的任务之一，就是负责对外宣传报道。他从小酷爱阅读文学作品，也经常写写小诗或散文，应当说有一定的文字基础。兼任团支书后，他想起自己一个女同学的爱人在集团报社当编辑，就写了一篇项目部大干快上的表扬稿，附上了一封问候信就寄去了。那位编辑收到之后，立即把他的文章刊登出来，并追来电话，称赞文章写的不错，鼓励他不要停笔，继续写下去。
在他的印象中，这是自己的名字第一次在报纸上化做“铅字”，加上编辑的鼓励，当时真是欣喜若狂。很快，他彻底迷恋上了写作，文学天赋也随之显露出来。由于文字功底较好，观察问题敏锐深刻、分析问题独到细腻，投出的稿件频频被集团的报纸刊登。下属单位出现了这样一匹“文字黑马”，自然引起上边的重视，于是一纸调令，他就到了集团公司党委办公室任副主任。
在党办，给他安排的主要工作就是起草党委的各类公文。这些东西本来过去从来没接触过，但他自小有这样一种性格：干就干成最好的。于是，他潜心研究各种党委文件书写的套路，凭着自己的聪颖、勤奋和悟性，很快就成为公文写作的行家里手。同时，他继续写文章投稿，不仅给集团报社投，还给社会各种报刊杂志“海”投，稿件的题材也是不拘一格、多种多样。一时间，他的文章可以说是“漫天飞”，企业报、行业报、以及更大范围的报刊杂志，经常有他的名字出现。他成为业余写作圈子里小有名气的人物，在集团内部的文字爱好者中，自然也是首屈一指的“佼佼者”。那段时间，可以说是他职业生涯的黄金期，担任党办副主任不久，很快被提升为公司办公室主任。
接下来等待他的，就是漫长的“主任”生涯。在此期间，尽管他被公认敬业精神强、组织能力强、工作业绩显著突出，但“位子”始终像被焊条焊死，纹丝不动。按说办公室主任是最有升迁机会的，因为与单位的主要领导关系最近，一旦有空位，轻而易举就会受到提拔重用。但他先后服务过六任公司主要领导，从没有人提出要提拔他。当然，也没人提出过要撤换他，因为实在找不到能力胜于他的合适人选。这些年，公司曾多次举行中层干部竞聘上岗，机关每个部室领导的岗位都有人提出竟聘挑战，但办公室主任岗位从来没人觊觎，就因为那里坐着大名鼎鼎的“萧主任”。
在集团内部，他应当说是一个上下皆知的大才子，因为他的文章已经被人称赞到“炉火纯青”的境地，有些人虽然没见过他，却总能在报纸上看到他的名字。但不知为什么，每次集团举行公开招聘，他虽然做了充分准备去应聘，结果是一次又一次的落榜。
有人说，萧一哲升不了职是让本事给耽误了，领导离不开他写文章。每逢听到这种话，他总是苦苦的一笑。他是一个进取精神很强的人，内心里蕴藏着很大的抱负。在职场，一个人实现进取和抱负的根本途径，就是职务的升迁，因而他和别人一样，很渴望升迁。但为什么长期得不到晋升，个中原因只有他自己心里清楚。他知道，“性格决定命运”的说法，用在自己身上是最合适不过的了，之所以长期不能“进步”，根本上是由自己性格决定的。
他的性格可以用八个字来概括：爱憎鲜明，桀骜不逊。
可能是从小受家庭影响和接受正统教育多的缘故，在他的内心里，与格调低俗的东西总是格格不入，有这样内容的活动更是甭想让他染指。这些年，伴随着改革开放的程度加大，企业经营对外联络活动的方式也是名目繁多，花样百出。公司办公室是对外联络的窗口，办公室主任责无旁贷地应当是这种活动的“总管”。但这个角色他始终不能胜任，甚至还经常给演砸了，引起领导对他的不满。
最先发现他这个“缺陷”的，是他担任办公室主任后的公司第二任经理。
这位经理姓齐，以前是公司的副经理，原本与萧一哲关系很好，尤其敬重他的学问，有时遇到知识性的问题，经常向他请教。在担任经理之后，耳闻萧一哲要调到上边给领导做秘书，主动找到他恳切地说：“咱哥们儿刚当经理，你可要卖一膀子，可不能调走啊。”萧一哲也听说过集团办公室欣赏自己手中的笔，有意调自己去那里工作。现在新上任的经理这样说，心里顿时产生了“知遇”的欣喜，当即表态：“你放心，我哪儿也不去，就在这儿干。”
一天，经理交代要请上海来的几个客人吃晚饭，他便提前把饭店安排好。客人到后，他亲自上烟、敬茶、安排入座，一切做的得体得当。别看他平日性格孤傲，不爱接触人，但接待客人的水平不一般。特别是在饭桌上，由于他知识渊博、脑筋活络且口才过人，很善于把气氛活跃起来。这顿饭同样如是，饭间，他巧妙地穿插在客人与经理之间，时常妙语横生、诙谐幽默又不失礼节，惹得在场的人不断爆出阵阵的欢笑。有个客人甚至指着他对经理说：“你们公司有这么个办公室主任，没有办不成的事情。”
饭后，经理私下对他说要带客人去洗浴。在他看来，根据他们谈的业务，请这顿饭的规格就足以了，再洗澡就有些奢侈了，没必要。但既然经理提出来了，便问：“您说去哪？”
“润华池。”
他有些为难，因为知道那是一家高档次的会所，带的一张支票吃饭用了，身上的现金不多，就说：“我带的钱可能不够了。”
“没事，我有那儿的卡，”经理大大咧咧地说。
润华池的档次果然不低，一进门满目金碧辉煌。他虽然是办公室主任，但这种场所他从来没来过，难免有些不知所措。不过他发现，自己的经理对这里倒是很熟络，一进门，几个花枝招展的女服务员就围过来，“齐经理”、“齐总”地叫着和他打招呼。他在心里感慨：这主儿职务进步了，其他方面也进步不小啊。
更让他吃惊的，是偶然听见经理和前台女主管的对话，女主管是个丰腴性感的中年女人。
“加司机六个人，找六个小姐按摩，”经理说。
“没问题，在一起还是分开？”
“当然分开了。”
“好，还是您会享受。”
—— ——
等大家洗澡出来，他已经不知道去哪里了，但谁也没在意，分别进入房间做按摩。
也不知过了多久，他被经理和司机推醒了，他们是在休息大厅的一张床位上找到他的，见他裹着一条浴巾睡的正香。
“你没按摩？”经理问。
“没有。”
回家的途中，车里气氛很沉闷，经理不说话，脸上的表情明显不高兴。他也不想说话，因为觉得没什么好说的。
自打那次以后，齐经理似乎有些“关注”这位办公室主任了。以前当副经理时，他只知道这位主任待人谦恭和蔼，办事稳妥严谨，文章神采飘逸，但过多的不了解。现在，他感觉萧一哲身上还有一种令自己不舒服的东西，这种东西到底是什么？他一时也说不清楚。
经理的所谓“关注”，就是开始留心观察他为领导服务的方式，说白了就是为自己服务的方式。其实这并不奇怪，一般的单位主要领导，通常都把是不是自己的心腹？怎样为自己服务？作为衡量办公室主任好坏的标准。后来，经过大小一系列的事情，经理对萧一哲做出了基本的结论：这个人可不是善茬。
比如，那时手机还是个稀罕物，公司规定只给经理配备。他上任后，萧一哲不同自己商量，出去买了个一千多元诺基亚“3110”给他，理由是原经理就配的这种。害的他自己到财务拿支票，出去买了一个9999元的“掌中宝”。
再如，有次他请客户吃饭，点名要去一家饭店。但萧一哲偏定了旁边的另外一家饭店，理由是经理说的饭店包间最低消费6500元，他选择的这家则是3500元。他选定的那家饭店的女服务员不仅年轻貌美，还称呼客人为“干爹”，这一点，萧一哲可能做梦都想不到。
最让经理光火的是买车。集团批准公司买一辆卧车，他看上了一款“本田王”，但萧一哲考察后提醒他此车“超标”，因为集团批复买车款40万，但这款裸车就80万。气的他没答茬，直接让行政经理去办了。
如果说萧一哲不会办事，他不承认，因为耳濡目染他处理过许多复杂的事情；但说萧一哲成心和自己作对，他觉得也不可能，因为他们之间从来没有芥蒂。思来想去，他觉得根源在于萧一哲和自己不是一个路子。当时社会上流传着一句话：能在一个屋子里一起干坏事的人才是哥们儿。然而萧一哲这样的人四六不吃、十三不靠，不可能成为自己的心腹哥们儿，有可能是身边埋下的一颗地雷，必须要处处提防。于是，他开始疏远和萧一哲的关系，先是出门办事不带他去，消费直接带会计去买单。后来发展到从来不去萧一哲的办公室，有事打电话通知办公室干事去办，很少找他这位主任。
经理也曾经动过撤换办公室主任的念头，但始终没有敢实施，因为萧一哲除了“不开窍”的毛病之外，实在看不出有别的缺点。他很敬业，从来没有请过假，全身心地扑在工作上。公司出现大小矛盾纠纷，都是有他出头化解，并且任劳任怨、从不自夸邀奖，好像他就是这个公司的“大保姆”；他很勤奋，除给领导写文章之外，公司党政工团各部室的重要文章，只要找到他，他都亲自执笔帮助撰写。有人这样称赞：咱们主任就是行，连计划生育的总结都能写；他人缘好，平时风趣幽默没有架子，见谁都开玩笑，谁有困难都热情帮助——，其中还有更重要的一点，他的文章出色，在集团内部是个不大不小的“名人”，一旦把他撤换，很可能他就会离开公司“另寻高就”，这样优秀的笔杆子流失，对于公司也是一个损失。
如果是现在，萧一哲的所作所为，很可能就会被人看成是笨拙和木讷、甚至是荒唐与滑稽，但在二十年前，当开放的大幕还没彻底拉开、新与旧的观念处于激烈碰撞时期，他的这种想法与做法应当说是不足为怪的。他服务的第一任经理，是个一身正气、廉洁耿直的长者，曾经对萧一哲十二分的信任，大小事都放心地委托他办理。在萧一哲看来，经理和经理的素质应当是差不多的，但他想错了。经理也是人，人与人的素质不但不一样，有时甚至会有天壤之别。
对于经理的冷落，他自然察觉到了。他也反思，也在积极地试图改变自己，拉近和领导的关系。但是，一个人的性格是骨子里面带来的，性格即本性的外露，本性是不可轻易改变的，就是所谓“江山易改，本性难移”。尽管萧一哲处心积虑地更改自己身上的不足，努力提高自身的“服务质量”，但一旦遇见与他的本性相悖的情况，依然不自觉地表现出冷漠、拒绝、回避。不过他觉得问心不愧，认为自己是真心对领导负责的，早晚领导会明白的。
一次，公司下属一个单位的领导来电话，说是要处理一名违纪女干部，但她扬言晚上去公司经理家告状。他立即请那位女干部来办公室解决问题，同时告诫她，按规定没有特殊情况，员工是不允许到经理家谈公事的。这项规定是前任经理定的，目的是防止有人以谈工作为名，到领导家送礼。
事后，在食堂吃早餐时，他就把这个事情向经理汇报了。没想到经理听完，，面无表情的翻了他一眼，冷冷的说道：“民告官为什么不能去家里？”
萧一哲心里一沉，脸上顿觉火辣辣的。他不是为自己处理事情不和领导心意而懊丧，而是惊讶怎么还有这样水平的领导？如果员工都可以利用晚上到领导家告状，那还要公司的办公机构做什么？如果员工都拎着礼品去领导家拜会，那领导的形象不受到损害么？
经过了这件小事情，他似乎明白了许多。他意识到，与其说领导不待见自己、甚至厌恶自己，并不是自己处理问题有欠缺，而是自己和领导观念上的不同，导致“兴奋点”的不同。但领导毕竟是领导，领导的意志常常是决定处理问题正确与否的准绳。如果领导对你有成见、特别是改变不了的时候，不管你工作多么出色和完美，一切努力都是徒劳，只能加深领导对你的更加反感。
认识到这一点，他从此就不为“领导”的问题闹心了。他是个豁达的人，心胸很开阔，读的书多，写的文章多，懂得的道理也就多。他知道，国有企业的领导其实就是“一纸公文”的任命，谁也不可能当一辈子，更不可能让你作孽一辈子，迟早会接受真理标准的检验。他知道，自己虽然有缺点，但没有缺陷。自己所做的一切，都是为企业，出于公心而不是出于私欲。自己的所作所为虽然得不到领导的认可，但问心不愧就足以了。
他有自知之明，觉得既然领导不喜欢自己，自己就应当主动地退却回避。他先是写出申请报告，推荐办公室一位女干事为副主任。这位女士叫兰蕊，比他小几岁，气质高雅，相貌出众，是从部队文工团转业来的，据说亲戚是集团一个高层领导。报告很快批准下来，他又在办公室人员会议上做了明确的分工：今后一切日常工作有兰蕊负责，自己只抓大事，主要给领导撰写文章，处理一些突发性事件。自打那时开始，他就真的不管办公室日常琐碎的事情了，把自己关进单间小办公室里，专心地读书学习，撰写各种文章，其中包括给各种报刊杂志投稿。用这种办法，有意识地避开和领导的接触。
就这样，他与经理之间维持了几个年头的“平衡”。名义上他是办公室主任，遇见大的事情也是他一件一件地处理摆平，公司所有的官面文章依然出自他之手，但出头露面、迎来送往、宴请宾客的场合，却鲜见他的身影，由副主任兰蕊全权承当。兰蕊本来人漂亮、会打扮，举止大方得体，性格热情开朗，世面见的多，干这个也算是如鱼得水，自然深得领导赏识。这种情形一直延续到经理换届，由于办公室的这种管理模式已经形成，特别是他身上的那种“惰性”也已经难以改变，新任的经理也没有去考虑正常与不正常，工作由着他们自己安排就是了。
日子一年一年地过去了，一晃就是整整20年。在这20年中，不少人的职务随着企业的发展变迁而进步，当上了公司经理、副经理，或者晋升到集团的处室领导。但他的位置始终是微丝不动，没人考虑他的职务，甚至没人考虑他的职称，五十多了，他依然保持着毕业一年后的专业技术职称——助理工程师。
对于这一切，他并不是真的不在乎，因为他不仅有血有肉，更比一般人感情细腻，但他始终不知道自己应当怎么做，才能改变自己的命运。有一次，在同妻子聊天时，说起自己一生空怀壮志、无所作为，感慨动情时潸然泪下。她妻子是他的同学，在一所警察的高等学府当教官，是一个很看得开的女性。她很了解自己丈夫心中的憋闷与委屈，安慰他说：“你有什么可不平衡的？自己努力了就行了。当官就那么好么？你看有多少官当初耀武扬威，最终还不是不如咱们？”
妻子说的劝解常常使他心理释然，他的性格形成，与这位贤惠而正直的妻子不无关系。
（待续）
户外电源成下一个蓝海，中国品牌竞相入局卖到全球第一
文|馆长Zero
「后备箱摆摊，日赚4000 」
「来一场说走就走的露营」
不管你有没有参与到后备箱集市，或者说野外露营的活动中，最近的一两年时间里，这样的活动都进入过你的视野，对你的生活产生了一定的影响。艾媒咨询数据显示，中国露营经济核心市场规模和带动市场规模均呈现逐年上升的趋势。2021年中国露营经济核心市场规模达到747.5亿元，同比增长62.5%；带动市场规模为3812.3亿元。预计2025年中国露营经济核心市场规模将上升至2483.2亿元，带动市场规模将达到14402.8亿元。
不管是向往自由的露营也好，还是充满烟火气的后备箱集市也好，这样的生活方式，确实让大家得以释放工作的压力，让自己重新充满力量，去应对生活中的挑战。不过大家所喜欢的这两项活动，却都有一个共同点：需要电。相比于会产生大量噪音污染和废气污染的发电机而言，便携式的储能设备，无疑更加适合这两项活动的使用场景。于是，户外电源成为了大家的新宠。
户外电源到底有多火？
户外电源的走红，其实并非偶然。根据高工锂能统计，2021年便携式储能行业全球出货约 483.8 万台，同比增长131.7%，销售金额达 111.3 亿元，同比增长161.3%。中国化学与物理电源行业协会预计，到2026年全球出货量将超3000万台，市场规模超800亿元，1000Wh以上大容量的产品份额将持续提升。此外，中国化学与物理电源行业协会的另外一项统计，也很好地佐证了这一点。全球便携储能的出货量将从21 年的484 万台上升至26 年的3110 万台，市场规模将从21 年的111亿元上升至26 年的882 亿元，市场需求广阔。
事实上，各大电商平台的销量，也佐证了户外电源走红这个不争的事实。数据统计显示，今年的618和双十一，户外电源头部品牌的成交额都达到了一个较高的水准，在京东和天猫等平台上，甚至已经冲进3C数码配件这一大类目的前十，三年来的增长率均超过了300%。而且在海外市场上，户外电源也同样获得了消费者的追捧。阿里巴巴发国际站发布的跨境指数显示，近五年来，全球户外充电设备年复合增长率达148%，预计2022年出货量同比2021年将增长7-8倍。
相比起国产手机而言，国产的户外电源厂商对于出海的嗅觉是非常敏锐的，数据统计显示，在过去的五年多时间里，全球便携式储能产品的出货量暴增约90倍，而其中的九成均为中国企业所生产提供，涌现了一批相当出色的企业，例如华宝新能、德兰明海、正浩科技、安克创新等等。其中表现最为出色的，就是华宝新能，在2020年，他们就拿下了全球市场第一，市场份额达到约17%，相当可观。
这条新赛道，凭什么是他领跑？
可能提到华宝新能，大家还会觉得有点陌生，不过提到他们旗下的电小二Jackery，你可能就会恍然大悟了。自2016年以来，电小二推出首款锂电池便携储能产品，算是业内比较早入局的玩家。
在欧美等海外市场，他们也获得了一个相对出色的成绩，稳居亚马逊美国和日本等市场的第一位置。在当地户外爱好者眼中，这是一个和北面、SnowPeak足以相提并论的品牌。而带着海外市场的经验，电小二也切中了露营文化在国内兴起的热潮，从2019年开始，开启了国内户外电源的元年。
入局早，有先发优势，这是非常直观的事实。这个先发优势有多明显呢？电小二的橙色LOGO和配色，加上把手设计可以说是非常标志性的元素了，而这些经典的元素如今已经成为这个行业中不少品牌争相模仿的特色，足以看出他们在行业中的领跑地位了。
然而能够取得这样的成绩，肯定不是简单的「先发优势」四个字就能够解决的。毕竟我们看看手机行业也会知道，有先发优势的诺基亚、摩托罗拉面对后来的苹果，早就失去了还手之力。那苹果为什么能够始终压制安卓众多厂商一头呢？靠的就是出色的技术储备。
在户外电源领域也不例外，华宝新能旗下的电小二采用的是一个自主研发设计 自主生产加工的一个模式，整个生产过程都是自主可控的。于此同时，他们在储能领域掌握多项核心技术拥有专利254项(其中发明专利31项)，而且他们还是国内便携储能行业标准的主要起草单位
在技术层面上，艾媒咨询披露了电小二在用电安全方面的6个安全部件及8重安全保护，具体包括了热管理系统、镍过压/过流保护、蜂窝电池结构、8层安全管控、电池电平衡、电池状态管理等安全部件，并且拥有电池PTC保护、复位机构、充电器适配保护、过流保护、耐温、短路保护、过充过放保护以及过压保护。这些措施有效地保护了用户的人身和财产安全，提供了一个安全属实的用电环境，同时也一定程度上让产品的寿命更加可靠。
户外电源市场的未来如何？
由前文可以看出，目前像是电小二这样的头部品牌，已经逐步建立起了一定的技术壁垒，并且凭借着规模效应，能够从锂电池供应商手中，取得一定的市场话语权和资源。相对于小品牌而言，性能优势和安全优势会更加凸显。与此同时，一系列法律法规，例如《便携式锂离子电池储能电源技术规范》也正在逐一发布，未来市场的准入门槛会越来越高。再加上消费者认知的提升，户外电源这一类的产品，将更加受到消费者的欢迎，而头部企业之间的竞争将会更加激烈，这也会进一步倒逼各家厂商进行产品升级。这条未来属性极强的赛道，接下来的竞争依然很有看点。
三星 Exynos，曾风光一时
纵观手机芯片市场，现在只剩下苹果，高通，联发科这三位主要玩家，可在十年前，这原本是一片百花齐放的领域，德州仪器，英伟达，英特尔等玩家均有涉足，反观现况却让人无比唏嘘。其中有一位玩家，它在其巅峰时期，几乎横扫安卓市场，打败现在安卓阵营不可一世的高通，但最近几年却是雷声大雨点小，甚至还遭到用户的讨伐，拒绝使用它家的芯片，它就是三星 Exynos。繁华落尽，今天咱们就来回顾三星 Exynos 在这十年间，经历了哪些起起落落。
2000-2009：三星的探索，远不止这十年
事实上，三星在芯片的探索远不止这十来年，1978年，三星创始人李秉喆就成立了三星半导体，并决心进军芯片领域。在 2000 年左右，三星就制造出了第一块 SoC，基于 ARM7 CPU，型号为 S3C44B0，它当时被一款名为 “Danger Hiptop” 的手机采用。随后三星也陆陆续续生产了几个 ARM9 CPU 的 SoC，这些芯片的前缀基本为 S3C，S5L 和 S5P，并被大量用于各类智能设备，三星 Exynos， 便是这些系列 SoC 的延续。
2010：一鸣惊人，初生牛犊不怕虎
在 2010 年，手机芯片市场仍旧是由德州仪器和高通牢牢把控，尤其是前者的 OMAP 系列，几乎被认为是当时最好的 SoC。不过这时候，三星正式来“搅局”了，三星推出了第一款 Galaxy S 智能手机，正式开启了 S 系列的王朝。
面对当时风头正盛的 HTC 和诺基亚，Galaxy S 拥有顶级的硬件配置，销量可谓是一鸣惊人，截至 2013 年销量超越了 2500 万台。它的成功，其内置的蜂鸟处理器可以说是功不可没。
这款蜂鸟 S5PC110（后面改名叫Exynos 3 Single 3110），由三星电子 System LSI 部门开发，并由三星代工厂制造，相比当时的竞争对手，蜂鸟拥有众多光环，不仅是安卓阵营首款 45nm 制程，首款 1GHz 处理器，其 GPU 也集成了 Imagination 最新的 PowerVR SGX540 ，可以说各项配置拉到满。面对当时的对手高通 QSD8x50 和德州仪器 OMAP3630，蜂鸟都不拉下风，甚至面对苹果的 iPhone 3G 也毫不胆怯。三星借助这款芯片，正式跻身主流移动芯片厂商。
2011-2015：全面拥抱多核
三星初试啼声即受到热烈反响，于是在第二年，三星马不停蹄地推出了第一款真正意义上的 Exynos 芯片，代号为大家熟知的猎户座（Orion）。事实上，猎户座只是该系列芯片的开发代号，因为它的影响力，之后媒体与网友们就将猎户座与 Exynos 混为一谈了。
Exynos 4210 就是三星给出来的答案，它是三星首款多核处理器，配备 Cortex-A9 双核处理器，GPU 为 ARM 的 Mali-400 MP4 ，均为当时最顶尖的配置，并且加入了对更高分辨率（1440 x 900）的支持。而搭载这款芯片的 Galaxy S2 以及首台 Galaxy Note，更有着不俗的产品力。反观同期的高通 Snapdragon S3，功耗和发热量并不乐观。老黄家的 TEGRA2 则是刀法太狠，阉割了 neon 单元，使得多媒体性能落后友商的 SOC 一大截。自身的稳定发挥加上友商的窘境，三星 Exynos 在当时可谓是风头一时无两。
2012 年几乎是整个移动芯片行业转向四核的一年，三星也不例外，当年的“盖世三”Galaxy S3搭载了三星首款四核芯片 Exynos 4412。延续了三星在芯片上“堆料”的传统，采用全新的 32 nm 高 κ 金属栅极（HKMG）低功耗工艺，拥有四颗 Cortex-A9 核心，还有高频版本的Mali-400MP4 GPU。从机器的销量也侧面展示了这款芯片的成功，Galaxy S3 一发售即大受追捧，发布后的前 100 天内售出超过 2000 万台，超过苹果的 iPhone 4S，成为 2012 年第三季度全球最畅销的智能手机。
随后三星决定在堆核心方面走得更远，后续有“双四核”的 Exynos 5410，采用 ARM big.LITTLE 架构，由四个高性能的Cortex-A15 CPU和四个轻量级 Cortex-A7组成，但是这款芯片的内核调度有一个非常大的限制，无法同时激活8个CPU核心，也不能同时激活Cortex-A7和 Cortex-A15。也就是说，要么运行四个 Cortex-A7 内核，要么激活四个 Cortex-A15 内核，所以也被诟病为”假八核“，直到 Exynos 5420 才真正支持“八核全开”。总体而言，三星在这个阶段，算是守住了自己的优势，性能上稳定追赶高通，也没有走发哥那种“一核有难九核围观”的邪路。
2015：友商火龙来袭，三星迎来高光时刻
终于，Exynos 芯片迎来了它的高光时刻，这就是 Exynos 7420 。这一年高通迎来了“大火龙”810，严重坑了一波安卓手机厂商，程度堪比这两年的 888 和 8 Gen1。三星则稳扎稳打，14nm Exynos 7420 可能是 2015 年功能最强大的 Android 旗舰处理器，尽管从规格来看，四个 Cortex-A57 内核和四个 Cortex-A53 内核的设计和 5433 并没有显著区别，但得益于 14nmLPE 工艺和 UFS 闪存的支持，性能和功耗不至于像高通那样翻车，也就让其在一众芯片厂商中脱围而出。
2016-2020：盛极而衰，全面转向自研时代
尝到胜利果实的三星，开始信心满满的不满足于公版的 ARM 架构，而是搞起了自研的猫鼬（ Mongoose）架构。猫鼬是环蛇的天敌，而环蛇（Krait）正是当时高通架构的名称。
不过事实证明，不是所有人都像苹果那样，玩得转自研架构，这也是三星 Exynos 芯片由盛转衰的节点。2016 年的 Exynos 8890 拥有四个 M1 核心与四个 Arm Cortex-A53 核心，从核心方面就可以看到，三星只在超大核采用自研，可见架构设计方面与苹果还是有一定差距的，并且在性能方面开始被高通和华为芯片赶超。而后续几代的猫鼬 M2、M3、M4，三星逐步暴露出“高分低能”的态势，被高功耗和发热拖了后腿，所以到往后的几作芯片，像8895，9810，9820，三星已经开始被竞争对手抛在了身后。
最终，Exynos 990 成为了三星最后一款采用自研架构的Exynos处理器，因为其羸弱的性能表现，网上甚至有三星用户发起请愿，要求三星停止在其旗舰产品上搭载自家 Exynos SoC。至此，三星投入了将近 170 亿美元的猫鼬架构正式宣告失败。
2021- 未来 Exynos 何去何从？
Exynos 经历了上述这些风波，在兜兜转转这么多年后，终于被现实打醒，老老实实投入 ARM 公版的怀抱。在回归 ARM 公版架构后，三星还留有一个“大招”，那就是携手 AMD 合作的 Exynos 2100。但最终结果显然还是给网友们一盆冷水，不仅 CPU 性能上没有赶超其竞品，被许多人寄予厚望的 GPU 部分，同样也不如骁龙和联发科，能耗比依旧拉胯，这款芯片的表现，可以说彻底打碎了许多人对 Exynos 残存的幻想。
不过，这一切似乎将要有所变化。一份新报道显示，三星正计划为其智能手机专门开发芯片组，也就是参考苹果的做法，专注于其在自家手机的表现，而不是外售。
这一招的成效如何还不得而知，但恰逢现在高通正值多事之秋，说不准下一代又是三星的“搅局”之作呢？