三国无双5秘籍文章列表:

• 1、买电视的终极秘籍：教你如何精准避坑
• 2、三国群英传2：玩家口中的四鬼出现在什么时候？请不要人云亦云了
• 3、明代天工开物中蕴藏着一份抗旱秘籍
• 4、GTA：三部曲-终极版新增大头模式变身秘籍
• 5、越草包的领导，身上越有这5大特征，难怪下属不服

买电视的终极秘籍：教你如何精准避坑

有些人觉得，买电视无非就是价格不错、尺寸够大、牌子过硬。但是，电视品类错综复杂，各种不同型号的产品往往让消费者无从下手，而且电视毕竟不是易耗品，每个家庭至少要使用4~5年的时间，所以在选购时要尤为慎重。

对于小白来说，在挑选电视产品时往往无从下手。今天小编总结出几个挑选电视的建议，看看买电视应当注意什么，如何才能从中挑选出最适合自己的产品。

建议一：芯片

一台电视的芯片，不仅决定了其开机速度、播放视频的流畅度，还有对8K等超高清视频的解码能力。一颗好的芯片，它至少应达到4核CPU 4核GPU配置。此外，做到秒开机也是标配。

建议二：好画质

任何大屏显示设备，其宗旨是为消费者提供超清、细腻的画质。从参数来看，色域P390%及以上，支持MEMC，具备AI画质增强技术，这是衡量智慧屏的核心指标。在芯片的强劲性能加持下，最终呈现给用户的画质体验也是智慧屏好产品的一大标准。

建议三：好音质

除了视觉效果外，音响系统也是衡量一款产品“好”的标准之一。：4*10W及以上扬声器、0.5L及以上独立大音腔，具备AI音质增强技术，就是其硬指标。

建议四：内容多

你以为买的一台电视，其实更多拼的是软件资源。系统内置海量优质视频资源，解决消费者多平台聚合一站式体验。追剧、体育比赛、儿童娱乐，甚至是在线学习等，都是当下最受欢迎的内容，足够丰富的资源才能让消费者买单。

建议五：够智能

从AI语音来讲，要具备远距离声控指令。此外，方便手机投屏操作，最好投屏方式足够简单。另外，现在直流智能大屏都支持摄像头，那么增加视频通话、运动健身等功能，就成了加分项。

4K 智能 大屏是基础选项

打开电商界面，搜索“电视”一词，仔细观察就会发现，卖的最好的电视肯定包含了4K、智能与大屏这三点。当然，这是最基础的选项，对应人群为5000元以下预算的购买者。

如今智能电视已经全面爆发，相比传统电视，智能电视加入像手机＼电脑一样的操作系统，而且内置了许多影视、应用资源，与传统电视先比能够体验到更多的客厅娱乐。目前市场中绝大多数电视都已经内置智能操作系统，价格也十分低廉，所以说智能电视是非常有必要的。

4K几乎也已经普及，这个预算中主要考虑的因素就是尽可能地在保证画质的前提下买大尺寸的，清晰度越来越高，为了保证更好的观看体验，买大就成了必须。根据日本NHK研究标明，观看距离约为电视机画面高度的3倍时，观看体验是最好的。结合主流的4K分辨率，可以确定目前市场上主流的65英寸电视观看距离在2-4米的范围，几乎适合所有家庭使用。

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三国群英传2：玩家口中的四鬼出现在什么时候？请不要人云亦云了

对于《三国群英传2》这个经典游戏，很多玩家提到最多的就是四鬼，或许是时间久了，只记得游戏中的四大鬼将了，毕竟这是20多年前的老游戏，许多细节记不住那也是很正常的。

所谓四大鬼将是指夏侯惇、关羽、太史慈、吕布这四位武将，按照势力划分的话，那就是魏蜀吴各一位，群雄一位。夏侯惇代表魏国，关羽代表蜀国，太史慈代表吴国，吕布代表群雄。

而之所以叫鬼将，是因为他们能学到鬼哭神嚎这个武将技，可能有少部分玩家已经忘记了鬼哭神嚎这个武将技的称呼，那R110应该不会忘记吧。这是武将的最强武将技，全游戏不按秘籍的话也只有上述四人会，所以显得异常珍贵和强势。

一些玩家记忆中都是带着4鬼将和某某军师一队人马打15人城，这其实不难，难的是让四大鬼将都在自己帐下。

先来看看群英2的剧本，一共有5个：黄巾之乱、讨伐董卓、群雄割据、赤壁之战、三国鼎立。这5个剧本中，大多数玩家应该都是玩的讨伐董卓，不然的话不会说四鬼将组队之类的，还有就是黄巾之乱这个剧本，也只有这两个剧本才能收集齐四大鬼将。

先来说黄巾之乱这个剧本，开始就登录出场的鬼将只有两人，分别是效力丁原的吕布和效力刘焉的关羽。夏侯惇在野，这个时间段可以在陈留附近搜索到，而太史慈还没出现，差不多讨伐董卓的时间在北海附近搜索。

群英2中的黄巾之乱刘备和曹操还是别人的小弟，并不是自己当君主，所以关羽效力刘焉，而夏侯惇在野。

讨伐董卓剧本，开始登场的鬼将有三位，效力曹操的夏侯惇，效力刘备的关羽，效力董卓的吕布。太史慈在北海、平原、南皮这几个城市可以直接收到，这也就意味着刘备有机会一开始就拥有关羽和太史慈两个鬼将。顺带说一下，玩讨伐董卓剧本选刘备，开局搜太史慈已经成了很多玩家的习惯，没搜到就重新开始，直到搜到为止。

这两个剧本过后，玩家想凑齐四大鬼将是不可能的了，后面剧本注定会缺少一两位。

第三个剧本群雄割据，按照时间线来说，这时应该是官渡之战过后，这个时间段，吕布的坟上都长草了，自然不会再登录在游戏中。

《三国群英传》系列的剧本，前面几个一般都是根据《三国演义》得来的，自然武将也会按照剧本设定来决定是否还能继续出现。

这时剩下的鬼将也只有三位，夏侯惇、关羽、太史慈，前面两位还是分别效忠曹操和刘备，太史慈这时开始效忠孙权了。之后的赤壁之战剧本也是相同的情况。

到了最后一个剧本三国鼎立，鬼将再次少了一位，太史慈不在了，只剩下夏侯惇和关羽。

所以最后3个剧本提四鬼的话，估计会被别人笑话。忘了是多久在哪里看到的留言，说什么选金旋带四鬼怎么怎么玩的，关键是下面还有人附和，这把我整不会了，也不想去争论什么，或许是长时间没玩，记忆发生混乱了，像我这种受过严格训练的小编，绝不会笑话每位留言的朋友的，只会站在你的角度来看待问题，真是太善良了！

明代天工开物中蕴藏着一份抗旱秘籍

新华社南昌9月29日电（记者高皓亮 袁慧晶）秋意渐浓，江西省分宜县杨桥镇陂下村种粮大户阳梦古家的中稻正在收割，晚稻即将进入扬花期。

陂下村得名于村口的一座水陂。阳梦古在村里流转了约400亩稻田，南方旱情给今年的收成带来挑战，而村口的水陂是他的希望所在。

9月22日，古籍修复人员在修复古籍。新华社发（王中庆 摄）

水陂，作为一种水利设施被收录于明代科学家宋应星编著的《天工开物》一书中。

近400年前，宋应星曾在分宜出任教谕。他在书中记载的水陂，在中国南方村庄较为常见，普遍遵循因地制宜的布设方式，在村庄附近依山就势建陂，日常蓄积流经的溪流、河水等，以备农业灌溉所需。

“村庄有水陂，村里的稻田就有一线生机。”杨桥镇水利站站长陈勇平介绍，陂下村的这座水陂常年蓄水约5万立方米，供周边165户农户的1200多亩稻田灌溉所需。

阳梦古说，今年的旱情超过以往，但水陂蓄积的水量基本能满足灌溉所需，家里的稻田不至于绝收。目前已收割的中稻亩均产量约1000斤，虽受旱情影响比去年略有减少，但除去农药化肥等耕作成本，仍能维持收支平衡。

这是9月22日拍摄的明代科学家宋应星雕塑。新华社发（王中庆 摄）

在陈勇平看来，当前中国农民粮食生产的规模化、机械化水平大幅提升，应对旱情也有了人工增雨、耐高温稻种等科技手段，但《天工开物》中所记载的中国古人因势利导的农业用水理念并不过时。

宋应星的《天工开物》于1637年面世，17世纪传播到国外，被翻译成日、俄、英等多种文字版本，在东亚、欧洲广为传播。

从事《天工开物》古籍研究的江西省图书馆副馆长何振作介绍，一处灌溉设施历经几百上千年延续至今，意味着其规划理念、采取工程措施和管理上的可持续性，一如都江堰等水利工程，蕴含生态文明的深刻内涵，对今天人们应对极端天气有重要的现实意义。

GTA：三部曲-终极版新增大头模式变身秘籍

在游戏发售之前，负责本次《GTA：三部曲-终极版》重制开发的Grove Street Games方面曾表示 ，因为技术问题有些秘籍不会在新版本中出现。不过随着游戏的发售，现在已经有很多秘籍被证明可用，而且玩家们还发现了一个新的“大头人”秘籍。

想要把《GTA：三部曲-终极版》中的角色变成大头娃娃的具体操作方法如下：

PS版：上上下下左右左右OX

Xbox版：上上下下左右左右BA

Switch版：上上下下左右左右AB

《GTA：三部曲-终极版》大头模式效果演示视频：优酷视频云

《GTA：三部曲-终极版》现已上市，登陆全平台。

越草包的领导，身上越有这5大特征，难怪下属不服

越“草包”的领导，身上越有这5大特征，难怪下属不服

职场，若是能够遇到一个好的领导，就好比千里马遇到了伯乐， 事业必定一路高歌猛进。

如果碰上了一个“草包”领导， 只知道勾心斗角、玩弄权术，不把精力放在经营团队上，早晚会连累所有人。

所以说，在职场生存要想站稳脚跟，一定要学会选择领导，遇上了“草包”就尽快走人，别耽误了自己。

今天，我们就来给大家分析一下，真正“草包”的领导，他们身上往往会有以下这5大特征，一定要牢记，尤其是最后一个非常明显。

特征一：双标

“草包”领导最擅长双标，对不同的下属标准不一样。对自己的心腹极其宽容，对和自己关系不好的员工就格外严苛，稍微有点小错就上纲上线。

采取双标的手段来管理下属，从不注重员工们的感受，试问，怎么可能带出好队伍？

而且最关键的是，这样的管理手法，只会让下属们越来越不服。

连一个公平公正的环境都无法提供，下属不可能心甘情愿的卖命。

特征二：善抢功，常甩锅

“草包”领导不仅没有担当，缺乏责任感，而且还不把下属的利益当回事。

但凡有好处，有功劳，他们都尽可能往自己身上揽；一旦需要负责任，接受处罚，他们就把员工推出去当替罪羊。

“草包”领导习惯把下属当工具，只顾及自己的利益，却不管下属们的感受，将员工当成自己升迁的垫脚石，这样的人绝不可能受到员工拥护和爱戴。

特征三：常画饼，却不兑现

“草包”领导最喜欢干的事情就是给员工打鸡血，用各种花言巧语来洗脑，疯狂画饼，但就是不兑现。

一味的从员工身上索取，占尽便宜，可他们却抠抠搜搜，连一点奖励都不愿意拿出来。即便是有，也非常的微末。想从他们身上掏出一分钱，那绝对是一件比登天还难的事。

目光短浅，搞管理全靠忽悠，从来不把诚信二字当回事。久而久之，员工们也看透了，逐渐佛系，得过且过，团队早晚解散。

特征四：胆小怕事，优柔寡断

“草包”领导只会说大话，在没事的时候什么都敢说，一旦真的出了问题，需要他们做出决策时，都不敢吱声，因为害怕担责任。

在压力之下犹豫不决，患得患失，总是害怕丢掉自己管理的位子。即便员工提出正确的建议，也不愿意相信。他们永远把个人的利益摆在团队利益之前。

像这种人，干不了大事，因为他们没有胆量，更没有魄力。

特征五：固步自封，害怕挑战

“草包”领导安逸为主，从不愿意走出自己的舒适圈。

面对挑战，能避则避，不到万不已，绝不改变现状，不管是管理手法，还是工作方式皆是如此。

带团队讲究的便是与时俱进，不断创新，可“草包”领导却偏偏背道而驰。不仅不愿意接受新鲜事物，去勇于面对挑战，更不让员工尝试。

因为他们害怕员工成长过快而威胁自己的地位和权力，这就是一种限制自我、限制下属、限制团队发展的愚蠢表现。

总而言之，这些“草包”领导看不见长远的利益，自然也当不了大领导，只能在中下层管一管小年轻了，小年轻们遇到这样的领导尽量避吧，小心影响自己的三观和前途。

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