住房公积金的个人缴费基数按员工上年度12个月的月平均职工薪酬测算，职工薪酬需要根据中国统计局要求纳入的项目测算。新录入和调职员工住房公积金的个人缴费基数是员工入职的当月职工薪酬。推行年薪制的员工以员工年收入平均分12个月后为基数测算个人和公司的住房公积金月存缴额。

个人和公司公积金缴纳占比

缴存比例政策要求。员工和公司住房公积金公积金比例不可小于职工薪酬的6％，有条件的公司能够提升到8％，外国投资公司中国员工公积金的缴费率为10％，较低不少于8％，月存缴额测算员工住房公积金月存缴额为员工个人住房公积金个人缴费基数乘于员工住房公积金占比，并有所属单位按其薪水每个月从中代收代缴。公司为员工存缴的住房公积金月存缴额=员工个人住房公积金个人缴费基数*公司公积金比例。员工和公司住房公积金的公积金比例均不可小于员工上个年度月平均工资的5％，有条件的地区，能够合理提升公积金比例。