桃花社区免费观看hd文章列表:

• 1、非洲小伙成社区防疫守门员：投桃报李 爱上中国味道
• 2、梦里常闻纺车响，桃花依旧傲春风
• 3、乡村振兴，上海这些特色小镇如何亮出名片
• 4、杀回马枪，省委书记暗访中被居民拉上一起打球
• 5、上海越剧淮剧青年演员同台亮相 展现戏曲新生力

非洲小伙成社区防疫守门员：投桃报李 爱上中国味道

中新网长沙8月24日电 题：非洲小伙成社区防疫“守门员”：投桃报李 爱上中国“味道”

作者 付敬懿

“疫苗接种、核酸检测，我和中国人一样都是免费的。我也早把益阳当成自己的第二家乡，家人有难自然要尽一份力。”作为志愿者参与湖南益阳的疫情防控，用非洲小伙王大卫的话来说，这是“投之以桃，报之以李”。

26岁的王大卫来自加纳共和国，五年前怀着对中国的热爱，只身来到益阳的湖南城市学院进修。今年八月，益阳出现新冠肺炎确诊病例。在防疫一线的志愿者中，高个子、皮肤黝黑的王大卫格外引人注目。

每天下午1时至5时高温时段，穿着“志愿者”红马甲的王大卫，在桃花仑街道社区卫生服务中心核酸检测、疫苗接种现场，用一口流利的普通话组织民众间隔一米排队、查验健康码。遇到不会使用健康码的老人，他总是耐心解答，为他们提供帮助。

非洲小伙王大卫在益阳担当社区防疫“守门员”。 受访者供图

“报名时我用的是中文名，志愿者协会也没想到我是一个外国人，还怕我不熟悉情况，劝我慎重考虑。”说起当时请朋友帮忙报名的情形，王大卫还历历在目。刚接种完新冠疫苗的他，正好碰上疫情防控，便萌生了要帮助他人的想法。

身在陌生的异乡，为什么会愿意当志愿者？大卫告诉记者，因为喜欢运动健身，他在这座城市结交了不少朋友，平时大家总会热情地邀约他喝黑茶、品地方美食；逢年过节时，朋友们也会请自己到家里做客，感受中国节日风俗。“他们都很纯朴善良，对我非常热情，有困难也会尽心尽力帮忙，我很喜欢中国的‘人情味’。”

虽然是志愿者队伍的“新兵”，王大卫却非常活跃，不厌其烦地向民众解说政策。这也让益阳市仁爱志愿者协会会长王文对他赞不绝口。“他做事蛮细心，见到年纪大的居民过来做核酸检测，也会主动跑过去‘搭把手’；尽管天气炎热，还是来来回回地跑个不停，经常全身湿透，是一位了不起的国际志愿者。”

王大卫朋友邀请他到家里做客，感受中国节日风俗。 受访者供图

异国求学的王大卫，对洞庭湖之滨的益阳已经非常熟悉。相比曾去过的深圳、杭州等中国大城市，王大卫觉得益阳人杰地灵，有独具特色的地域文化，是一个舒适宜居、充满活力的小城。

湖南地方小吃也同样吸引着王大卫的味蕾。“我最喜欢的是辣椒炒肉，特别香和嫩。中国朋友见我爱吃，每次都会炒上好大一盘，我能吃好几碗饭。”王大卫有空就在宿舍里操练厨艺，回国就会为家人烹饪中国菜肴。

五年的学习生活，见证中国经济社会超乎想象的发展速度，让王大卫既惊叹又羡慕。三年前，王大卫从中文转修计算机专业，希望毕业后能在益阳就业。“我也推荐弟弟来益阳学习进修，他已经递交了申请。”

王大卫喜欢运动健身，结交了不少朋友。 受访者供图

“我喜欢中国，喜欢益阳，这里很有安全感。”王大卫说，这次疫情期间，所有防疫人员默默奉献、不求回报，团结合作、携手战“疫”的凝聚力，让他充满了敬意，也更笃定了留在这座城市发展的决心。(完)

来源： 中国新闻网

梦里常闻纺车响，桃花依旧傲春风

来源:新华每日电讯

名扬新中国纺织行业的“赵梦桃小组”13代57年传承“好好干，干就干好”的“梦桃精神”

赵梦桃（左）在车间与同事交流。新华社资料照片

第十三任“赵梦桃小组”部分成员在活动室交流。记者张博文摄

68年前，17岁的赵梦桃走进厂房，看到一番热火朝天的景象：好几亩地那么大的车间里，纺锭飞转、银丝飞绕，女工们身穿白围腰、头戴小白帽，在轰鸣的机器间来回奔走忙碌……

如今，在咸阳市新兴纺织工业园，先进设备一刻不停地运转，“赵梦桃小组”的青工吕生丽一手将线穿过气圈环，一手将纱管插在锭子上，再飞快地把线绕过导纱钩……她的身后，组长何菲掐表计时，要求吕生丽动作再干净一点、再快一点

这些“梦桃精神”的传人，在看似简单重复的劳动中不断追求极致，诠释着“大国工匠”的真正含义

5月29日下午，何菲从北京返回咸阳后，第一时间回到车间里的“梦桃之家”，把中央精神传达给“赵梦桃小组”的成员：“政府工作报告中突出了‘六稳’和‘六保’，提出要加大减税降费力度。今年会有更多的‘真金白银’直接送到基层、送到企业，这对我们来说是鼓舞人心的事……”

33岁的全国人大代表何菲是陕西省咸阳市纺织集团有限公司一分厂的纺织工人，赵梦桃小组第13任组长。

在陕西省咸阳市新兴街道民生西路上，一片灰白陈旧的厂房坐落在路边，人声鼎沸的街道与冷冷清清的厂区被大铁门分割开来，恍若两个世界。这里是原国营西北第一棉纺织厂。

68年前，17岁的赵梦桃走进厂房看到的却是一番热火朝天的景象：好几亩地那么大的车间里，纺锭飞转、银丝飞绕，女工们身穿白围腰、头戴小白帽，在轰鸣的机器间来回奔走忙碌……

从一名普通工人到全国劳动模范，赵梦桃的事迹激励了一代国人。1963年，她所在的细纱车间乙班四组被命名为“赵梦桃小组”，并长期保持全国先进班组称号。

在时代洪流之中，原国棉一厂经历了改制重组后，变身为咸阳纺织集团有限公司一分厂。“赵梦桃小组”经受岁月洗礼，13代组员接力传承“梦桃精神”。

咸阳纺织集团工会主席王艳梅说：“‘高标准、严要求、行动快、工作实、抢困难、送方便’和‘不让一个姐妹掉队’的‘梦桃精神’，一直是全国纺织系统的一面旗帜。新时代倡导的工匠精神与‘梦桃精神’一脉相承，是产业工人对工作的热爱、对业务的自信、对责任的担当和对美好生活的期盼和向往。”

“‘梦桃精神’的影响潜移默化却又实实在在。”西北一棉纺织股份有限公司原董事长李树生说，在企业砸锭、破产、改制、搬迁的困难时期，都有一批“梦桃人”坚守岗位，始终如一多纺纱、纺好纱。

如今，在咸阳市新兴纺织工业园，进口设备一刻不停地运转，“赵梦桃小组”的姑娘们一遍遍在细纱机间巡回、接头。青工吕生丽一手将线穿过气圈环，一手将纱管插在锭子上，再飞快地把线绕过导纱钩，掐头、挂钩……她的身后，何菲掐表计时，要求吕生丽动作再干净一点、再快一点。这些“梦桃精神”的传人，在看似简单重复的劳动中不断追求极致。

好好干！下苦干！老实干！

“我也常想，自己积极带头劳动，不是为了当个先进生产者，更不是为了争得一份奖励，而是要尽到一个工人的责任，要尽最大努力为党工作”

1952年5月17日，国营西北第一棉纺织厂开工典礼现场一片欢腾。这是新中国成立后在西北地区建立的第一家国营棉纺织厂，也是赵梦桃实现人生价值的舞台。

赵梦桃1935年出生在河南洛阳的一个贫苦家庭，大哥被日本人杀害，小妹在逃难中丧生，父亲因肺痨去世。她从小受尽恶霸欺凌、遭尽亲戚白眼。1951年，陕棉二厂替国营西北第一棉纺织厂招考培训工人，赵梦桃应招入厂，成为细纱车间乙班四组的值车工。

一进厂，不挨饿，不受冻，还吃上了葱油饼和鸡蛋；上工了，有师傅们手把手教技术；下班了，和同组姐妹们一起唱歌、游乐。生活的变化让赵梦桃心潮翻涌：“我们的党领导着全国人民闹革命，无数革命先烈在斗争中流血舍命，争得工人阶级做国家主人的权利。如果一时一刻不珍重做主人的权利，不拿出主人的态度来劳动，就对不起牺牲的烈士，对不起为人民当家做主斗争了几十年的共产党！”

别人下班休息了，赵梦桃留在车间一边帮师傅抹毛辊一边请教技术，用了不到两年时间创造出千锭小时断头55根、皮辊花率0.189%的纪录。别人巡回一次需要3至5分钟，她只用2分50秒。

那时纺织工业承担着解决中国人缺衣少布窘况的任务，而西北地区棉纱、棉布存在巨大缺口。1953年至1957年，陕西省将纺织工业作为第一个五年计划重点发展行业，各个棉纺厂都在积极扩台扩锭。赵梦桃第一个响应厂里号召，看台锭数由400锭扩到600锭。以身作则，扩台不要扩台奖，加班不要加班费。

这个一心扑在纺纱上的姑娘很快引起了其他人的注意。有人不解：“看台多少挣的钱都一样，何必呢？”赵梦桃说：“我也常想，自己积极带头劳动，不是为了当个先进生产者，更不是为了争得一份奖励，而是要尽到一个工人的责任，要尽最大努力为党工作。”

“‘好好干！下苦干！老实干！’是赵梦桃常挂在嘴边的一句话。不管在哪个年代，踏踏实实把工作干好，永远被‘赵梦桃小组’摆在第一位。”“赵梦桃小组”第12任组长王晓荣说。

2014年，原国棉一厂经历了改制、破产、重组后，搬迁到咸阳市新兴纺织工业园，成为咸阳纺织集团有限公司一分厂。新厂房、新设备、新产品，崭新的开始也意味着全新的挑战，而挑战总是第一个落到赵梦桃小组的肩上。

试纺棉涤18支品种是第一个任务。当时小组成员对设备和新品种都不熟悉，一开车纱线断了一半，六七百个断头得一个一个接上。新设备转速快、新品种韧性强，稍不注意就把手割破。

手破了缠上胶布，胶布也被割破。新伤加旧伤，同一个伤口反复割，姑娘们的手指头上没有一块好肉。

十指连心的疼痛难忍，心里的挫败和焦虑更熬人。“到了交接班时间，交不了班，这样的‘赵梦桃小组’还算什么先进！这不是让人看笑话吗！”一贯要强的姑娘们急得在宿舍里抱成团哭。可只要上班闹铃一响，她们眼泪一抹，胶布一缠又回到车间。

凭着“一定要把任务完成好”的心气，她们反复练技术。3个月后，大面积的断头被遏制，1年左右，技术要领被完全掌握。

“其实当时组里每个人都有过退缩、想过放弃，但是既然在‘赵梦桃小组’，就要把工作干好，给其他工人做示范。”每每回想起工作生涯里最艰难的这段时光，王晓荣难掩内心激动哽咽落泪，“但我还是心疼我的姐妹们”。

实干、巧干、会干

她看到了无锡代表徐凤妹演示双手绞皮辊，效率提升了一倍。等不及回到厂里，在火车上，赵梦桃买了两串糖葫芦，用串糖葫芦的竹签子先练起来

“梦桃总是这样，眼里盯着新技术，只要谁有新技术、新方法，她就一定要学会。”和赵梦桃同组的郭淑贞说：“所以梦桃干工作，既实也巧。”

1956年春天，在北京开往西安的火车上，赵梦桃两只手各拿一根竹签，凝神静气地隔空比画着。

在北京召开的全国先进生产者代表会议上，她看到了无锡代表徐凤妹演示双手绞皮辊，效率提升了一倍。等不及回到厂里，在火车上，赵梦桃买了两串糖葫芦，用串糖葫芦的竹签子先练起来。一踏进车间，她立刻把技术传授给其他姐妹。

“要使生产中大大小小的问题都迅速地获得解决，就得研究工作方法。”赵梦桃说。

1959年，国棉一厂挑战100天完成计划，可赵梦桃小组组员孟金弟总完不成任务，她心急又委屈：“是我不努力吗？完不成任务是因为我的车子太难掌握！”赵梦桃知道后主动提出和孟金弟换车。

“换车操作后，发现这车子果真难掌握。于是，我暗暗地鼓励着自己：‘车子是死的，人是活的。我们不能叫车子支配人，一定要叫车子听人的支配。’”赵梦桃在一篇题为《解决生产问题要抓住主要矛盾》的文章里记叙了这件事。操作时，她全神贯注地盯着机器转动，很快发现了问题，又和其他同事交流，摸清了车子的“脾气”，“驯服”了“老虎车”。

到了60年代，国家提高了对棉布质量的要求，但细纱工的操作方法，特别是清洁工作还没有跟上。赵梦桃总结细纱值车的实践经验，改进方法，在1962年摸索出“巡回清洁检查操作法”，在陕西省纺织行业全面推广。

52年后，在这套工作法的启发下，何菲推行“宝塔式分段换粗纱工作法”代替整段换粗纱，并在全行业率先实现值车、落纱、摇车一体化，效率从96%提高到97.8%。

在咸阳纺织集团有限公司一分厂的车间里，“赵梦桃小组”负责的40台德国青泽ZR71型细络联设备上55680个纱锭飞速旋转。粗纱被分段排列成宝塔形，工人们在巡回看车过程中有序地换粗纱。

2015年以前，这种设备在全国纺织行业都施行整段换粗纱工艺。

“可生产棉涤18支品种时，我们发现一个班就要换大约3000个粗纱，就算落纱工们小跑着去换也来不及。经常因为换纱不及时造成大面积空粗纱，给后面工序造成麻烦。”何菲说，“更何况，换粗纱是个体力活，上完一个班姐妹们累得腰都直不起来。”

换粗纱成了影响工作效率的“拦路虎”。何菲决定把部分换粗纱工作分配在值车工的巡回中。值车工参与换粗纱，大幅减轻了落纱工的工作量，极大提高了工作效率。

随着宝塔式分段换粗纱工作的成功推行，值车工和落纱工的配合问题又引起了何菲的注意，她萌生了推行值车、落纱、摇车一体化的想法。经过三个多月的实战锻炼，“赵梦桃小组”率先将3个工种合并，每名组员都是多面手，小组用工由原来的28人优化到18人。

这两项成果，让何菲获得了“中国纺织大工匠”称号。“不断学习、勇于实干、善于创新、做到最好，是老组长留下的宝贵财富。”她说。

团结姐妹一起干

“眼泪救不回梦桃，我们要把她的事业继续下去！”“对，梦桃姐常说一人先进孤单单，众人先进推倒山，我们要一起努力”

在国棉一厂老厂区的梦桃文化长廊里，时常能看到两位白发苍苍的老人，一个腿脚走不好，一个耳背听不清。绿荫下，她们你搀扶我散步，我帮你当“翻译”。

这两位老人一个叫梁福云、一个叫郭淑贞，16岁进入“赵梦桃小组”便结下了一辈子的姐妹情。

梁福云有一张珍藏了63年的两寸黑白照片。照片上赵梦桃穿着碎花衬衣，胸前挂满奖章，神采奕奕，照片背面写着“送给福云小五妹——二姐梦桃”。“这是1957年梦桃姐送给我的。在那个年代，人们很少拍照，每张照片都很珍贵。”梁福云不时拿出照片，抚摸梦桃姐的脸庞，回忆她们在一起的点点滴滴。

1963年元月，梁福云在西安坐月子，家门忽然被赵梦桃和吴桂贤敲开。她纳闷：“今天也不是周末你们怎么来了？”赵梦桃简单答了句“顺道”，便开始关心梁福云缺不缺营养品、孩子好不好带。帮着梁福云把家里安顿好，赵梦桃才放心地离开。

“后来我才知道，那时梦桃的病已经很严重了。她到西安是去住院的，但她没直接去医院，而是先来看我……”回忆到这里，梁福云又一次抹了抹眼角。那次入院后，赵梦桃再没能出来。

同年6月23日，“赵梦桃小组”的组员们正在车间里奔走忙碌，忽然听到赵梦桃离世的噩耗，泪水抑制不住地从眼眶奔涌而出。“眼泪救不回梦桃，我们要把她的事业继续下去！”“对，梦桃姐常说一人先进孤单单，众人先进推倒山，我们要一起努力。”下班后，赵梦桃的姐妹们七嘴八舌地说着，擦干眼泪。

以心换心，在“赵梦桃小组”代代相传，把组员们拧成一股绳，携手度过一个又一个人心浮动的日子。

20世纪80年代，内地涌起下海经商潮，引得一批人离开三尺弄档，跃跃欲试到商海里踏浪。

“浪潮来了，咱挡不住，只有晓之以理、动之以情，把人心暖起来，让人不想走。”1986年，29岁的韩玉梅扛起了“赵梦桃小组”的旗帜，成了第7任组长。

三伏天，车间热得像蒸笼，韩玉梅用自己的奖金买橘子粉、酸梅汁做成冷饮，一杯杯送到小组姐妹们的手中。组里有人生了孩子，其他人会做针线活的送衣服、会做饭的送营养餐。每到年底，小组还要把成员的家人请到厂里开联欢会。

家里做生意的小组成员刘育玲动了辞职的念头，韩玉梅知道后，三番五次家访，和刘育玲的丈夫、父母、公婆挨个谈心，给他们讲纺织厂的发展状况、“赵梦桃小组”的荣誉，分析下海经商的利弊。后来，刘育玲不但留了下来，还越干越好，接了韩玉梅的班，成为“赵梦桃小组”第8任组长。

被真情留下来的还有“赵梦桃小组”第9任组长徐保凤。

1987年徐保凤进厂时，纺织服装是国家出口创汇的主力军，当上纺织工人意味着受人尊敬、工资待遇高。为了考进国棉一厂，在大雪纷飞的12月，18岁的山东姑娘徐保凤凌晨五点就到国棉一厂的操场排队准备考试，与她一起参加考试的还有1000多人。

好不容易过关斩将考进了厂里，可谁知，一进车间，环境嘈杂、棉絮乱飞，不一会儿徐保凤的睫毛上、眉毛上都沾满棉絮。一边是远离家人的孤单寂寞，一边是艰苦的工作环境，内外夹击让徐保凤上第一个夜班时就打起了退堂鼓。代教的老师傅发现她上班时间一个人坐在墙角打瞌睡，不但一句重话没说，还替她干完了当晚的活。

“这件事把我教育了。”徐保凤说。第二天，师傅专门买了肉叫徐保凤去家里吃饭，开导她。“真是把我感动了，不努力都不行。”

进入“赵梦桃小组”之后，姐妹们一起练兵比武、一起郊游拍照。“累，但快乐。”徐保凤说：“小组就是我们最大的靠山，无论遇到什么困难，都不是一个人面对。”

2015年加入“赵梦桃小组”的吕生丽对“靠山”这个词很有感触。

2015年国庆节，吕生丽的丈夫被查出了肾衰竭。那时她刚进厂工作没多久，通常在长假前后不能请假。可家里最困难的时候哪能离得了她，思前想后，吕生丽还是向当时的小组长王晓荣提出了请假。没想到王晓荣立刻说：“你先回家照顾家人，请假手续回头再补。”吕生丽心里的大石头一下子落了地，涌起一阵温暖。

此后，吕生丽每次请假耽误工作，姐妹们替她完成；经济上有压力，姐妹们帮她分担；心理压力大，姐妹们给她鼓劲。

“靠着组里姐妹帮忙，我才能度过那些艰难的日子。”吕生丽说，“现在纺织行业的吸引力大不如前，起初我选择这份工作也只是因为离家近。可在‘赵梦桃小组’我感觉到一种凝聚力，激励大家一起把工作干好。”虽然有生活重担，但在这个温暖的小组里，吕生丽没有颓废憔悴，依然阳光健谈。

好好干，干就干好

“用一句话概括‘梦桃精神’就是好好干，干就干好。我已经跟村里商量好了，收拾一孔旧窑洞我住下，直到看到‘梦桃红’花椒让村民日子过红火的那一天”

“来来来，你们一定要到我们村的花椒园看看。”无论是谁到村里参观，燕飞都要热情地把他们拉到村里新建的花椒园。去年11月栽下的花椒，现在还只是不到半米高的小树苗，一棵棵排列在花椒园里，显得十分稀疏。

“别看苗子现在小，可三年以后挂果，就是我们村产业发展的希望！”说着燕飞蹲下来用手扒开花椒树下的土地，露出湿润松软的土层，说：“你们看，今年墒情很好，树苗肯定能长得很好。”

这606亩花椒园是去年9月燕飞驻村扶贫后，带着驻村工作队和乡亲们一起从无到有筹建起来的。他把花椒命名为“梦桃红”牌，“希望用‘梦桃精神’给我们鼓劲，把‘梦桃精神’发扬光大！”

燕飞是咸阳市新兴纺织工业园派驻乾县临平镇周家河村驻村工作队队长。

2019年5月，咸阳市加强深度贫困地区扶贫工作，在原有驻村扶贫工作队基础上，派出加强工作队。作为“加强连”中的一员，燕飞一去就给自己定下“解决别人没解决的问题、干别人没干成的事”的目标。

很快他就发现村里没产业、没集体经济。周家河村位于渭北旱原，适合发展花椒产业。在工作队来之前，村党支部就组织过村民考察花椒产业，可由于缺资金、没技术、看不到前景，谁也不敢当第一个种花椒的人。

驻村工作队来了，带来资金、请来专家、组织村民外出学经验、成立了花椒种植公司，不到两个月时间花椒园就建起来了。

“用一句话概括‘梦桃精神’就是好好干，干就干好。我已经跟村里商量好了，收拾一孔旧窑洞我住下，直到看到‘梦桃红’花椒让村民日子过红火的那一天！”燕飞说。

去年11月，花椒园破土仪式上，纺织工业园给周家河村的44名党员每人送了一本赵梦桃事迹的书和画册。周家河镇党委书记张耀军说：“干一行爱一行的‘梦桃精神’，在农村一样需要传承和学习。”

在咸阳市新兴纺织工业园的赵梦桃纪念馆里，赵梦桃的半身塑像矗立在最显眼的位置，塑像的基座上“梦桃精神 代代相传”的金字标语格外醒目。220余幅照片、180多件珍贵实物展示着赵梦桃和“赵梦桃小组”的先进事迹。

5月17日下午，纪念馆迎来了一批特殊的参观者。他们是兴平市人民医院医技党支部的党员们。疫情期间，这些白衣天使们一直坚守在抗疫一线。

“我们和赵梦桃虽然在不同行业，但她把国家的事业放在首位，无私奉献的精神值得每一个劳动者学习。”兴平市人民医院医技党支部书记王紫欣说，参加抗疫让她前所未有地感受到了劳动的价值和责任，“我们都要在平凡的岗位上干出一番不平凡的事业”。

在纪念馆里，参观者被“赵梦桃小组”在三尺弄档里的事迹鼓舞，但他们不知道的是，即使离开了纺织行业，“梦桃人”也要把工作干到最好。

刘育玲离开车间后到厂子弟幼儿园当老师，第一年就评上优秀党员，家长都愿意把孩子交给她。徐保凤现在是西北一棉实业有限公司民事管理部党总支书记，竭尽所能让近2万人的社区其乐融融。“赵梦桃小组”第3任组长王西京内退后自学考取了律师资格证，进修了清华大学民商法研究生，把法律援助当成事业，为弱势群体提供法律服务。

陕西省总工会主席郭大为说，在赵梦桃和“梦桃精神”的传人们身上体现的精益求精、专注执着、严谨细致、创新创造、爱岗敬业等，正是工匠精神。新时代是奋斗者的时代，“梦桃精神”与新时代工匠精神高度契合，是新时代工人阶级“力量攥在手，梦想在前头，实干才能出成就，不悔青春有追求”的胆气豪气的真实写照。

“在新时代，纺织行业面临着转型升级的难题，咱们‘赵梦桃小组’要一如既往冲在最前，主动适应企业调整，把创新融入日常管理和技术攻坚中，把精益求精融入每一个技术动作，把姐妹情融入每一次师徒帮教，多纺纱、纺好纱。”5月29日下午，在“梦桃之家”，何菲说完这些话后，和组员们一起投入到工作中。（记者梁娟、蔡馨逸、毛海峰）

乡村振兴，上海这些特色小镇如何亮出名片

来源:解放日报

青浦朱家角镇放生桥。（均 资料）

春暖花开时节，上海不少小城镇又热闹起来。轨交17号线通车后，青浦朱家角镇人气更旺了；浦东新场镇，桃花争艳，还办起各类艺术展；金山枫泾镇，芝麻基地、黄桃基地、梨园基地、石榴基地等一批农创项目落地生根，正筹划把闲置农宅变为众创空间……

迄今，上海已有9个镇被命名为国家级特色小镇。2016年，国家住建部公布第一批全国特色小镇，上海金山区枫泾镇、松江区车墩镇、青浦区朱家角镇3个镇入选。2017年，第二批全国特色小镇评出，上海有6个镇入选，分别是浦东新区新场镇、闵行区吴泾镇、崇明区东平镇、嘉定区安亭镇、宝山区罗泾镇、奉贤区庄行镇。

目前，这些特色小城镇的综合规划形成了吗？上海的小城镇建设，与乡村振兴战略，与国际大都市发展是怎样的关系？在优化产业布局、统筹城乡发展、构建创业创新生态等方面应发挥怎样的作用？近期，记者走访了包括9个国家级特色小镇在内的上海一批小城镇。

九个“特色小镇”分三大类

目前，上海9个国家级特色小城镇有的初步编制了规划，有的已引入市场化运作主体、启动一批建设项目。9个小城镇大致可分成三类：

第一类 产业基础好，拥有特色产业和优势产业的小城镇。

嘉定安亭镇：定位汽车未来小镇。安亭镇作为嘉定汽车产业集聚区和产城融合示范区，将借助汽车产业迈向电动化、共享化、智能化、网联化的变革机遇，建设以“汽车未来”为主题的特色小镇，核心范围5平方公里，辐射汽车城核心区和安亭新镇，总面积12平方公里。

松江车墩镇：定位影视特色小镇。上海影视乐园落户车墩镇近20年，根据松江区G60科创走廊“一廊九区”规划，将打造一核两翼的科技影都，推动影视与科技融合发展，车墩镇是其中一核。市“文创50条”提出形成“1 3 x”影视产业体系，“1”指的就是松江科技影都。

闵行吴泾镇：定位科技时尚特色小镇。这是上海唯一被划入中心城区范围的特色小城镇，在承接中心城区功能转移和资源辐射上具有相对优势。这里集聚了国家级紫竹高新区、上海交大、华东师大、航天中国航发商发等高校和研发机构，落户了森马等三个百亿产值的时尚服饰重点企业。

第二类 历史底蕴深厚的古镇。

金山枫泾镇：定位科创特色小镇，以科创、文创、农创牵动产业培育，启动古镇更新、产业更新、社区更新、乡村更新等全面更新。

青浦朱家角镇：定位文创 基金特色小镇。初步完成 《朱家角镇总体规划2015—2040》编制，《朱家角特色小镇专项规划》委托上规院已形成初稿。朱家角狠抓华为、国维财富、腾讯音乐公园等产业大项目的招商工作，以及与中铁十五局、中青旅等合作主体的洽谈工作。

浦东新场镇：定位文创特色小镇。“十三五”期间，新场镇实施“文化 ”战略，以古镇为核心，形成三个圈层（历史文化圈、产城融合圈、郊野生态圈）的发展布局，实现生产、生活、旅游、居住等功能叠加融合，打造以休闲度假、文化创意和高端制造为主导功能，具备郊野公园特色的文创小镇。

第三类 以农业为特色的小城镇。

宝山罗泾镇：定位长江口绿色小镇。目前，该镇已基本确定小镇规划，确定约35平方公里的规划面积，打造全镇域的特色小镇。发展定位上，罗泾镇将打造成为具有生态宜居、田园气息、乡土风情、产业鲜明等特色的小镇。

奉贤庄行镇：定位农艺特色小镇。依托17平方公里农艺公园重点区域，着重打好生态底色，聚焦“田、林、水、路、宅”五个方面，努力营造“田成块、林成网、水成系、路成环、宅成景”的总体格局，旨在用优美的农业风光吸引投资。

崇明东平镇：打造农垦系统璀璨明珠。主打农垦文化，规划建设的主体是光明食品集团。

有风景的地方兴起新经济

不少地区干部和专家学者坦言，上海9个国家级特色小镇各具特色，但与浙江和国外一些特色小镇相比还存在不小差距。特色小镇发展的核心是产业。对此，南方建筑设计院副院长姜晓刚，上海前滩新兴产业研究中心主任、首席研究员何万篷等专家列举了不少实例。

浙江湖州市德清县的莫干山镇，以民宿产业为特色，从“洋家乐”起步，短短几年发展了550多家民宿，仅去年1月到5月，当地民宿游客接待62万人次，营业收入达7亿元，同比增长17%。杭州云栖小镇则以云计算产业为特色，到去年底已集聚了600多家企业，涉“云”年产值超过100亿元，未来有望通过三五年努力达到300到500亿元。

杭州余杭区梦想小镇，面积约3平方公里，集聚创业人才近8700名、项目910余个。它结合杭州未来科技城规划建设，纳入“杭州城西科创大走廊”战略，吸引了阿里巴巴集团总部等，强大的资本主导让市场资源和小镇资源对接。

杭州玉皇山南基金小镇，目前总资产管理规模破万亿元。截至2017年10月底，小镇企业入驻数量从3年前的500家增长到2036家，税收从4亿元增长到18亿元。该镇利用浙江民营经济发达等优势，在移动支付、智能投顾、私募基金等新金融领域闯出一片蓝海。

美国蒙大拿州的波兹曼模式也值得借鉴。这个小城位于黄石国家公园正北70公里，原为穷乡僻壤，只有生态景观资源，后来导入交通和信息化基础设施，“城市级的公共服务 郊野公园级的旅游资源”，把大量的旅游观光人口转化成创新创业人口，每年导入的科创人口增速都在两位数以上。这个小城，正是“有风景的地方兴起新经济”。

专家指出，上海一些国家级特色小城镇的产业规划基本由本镇主导，缺乏更高层面的总体规划和设计，调配资源和创新能力有限，一些镇的核心产业“小而散”，缺乏完整的产业链和产业生态，特色小城镇的品牌和影响力不够。

构建政策叠加试验“高地”

同济大学城市规划系副教授张立在调研莫干山小镇时曾点评，积极有为的政府引领和宽松的体制机制环境很重要。浙江把特色小镇定位为综合改革试验区。凡是国家的改革试点，特色小镇优先上报； 凡是国家和省里先行先试的改革试点，特色小镇优先实施；凡是符合法律要求的改革，允许特色小镇先行突破……浙江在全国最早建设特色小城镇、特色小镇，目前已有两批共113个特色镇。浙江等地的特色小镇建设，是资本和社会力量占据主导地位。反之，如果基层政府的行政主导意味较浓，容易出现资源调动不充分，效率不高的现象，可能错失大好市场机会。

目前，上海特色小城镇引入一些市场主体。如，枫泾镇的合作方主要为上海建工集团，朱家角镇引入中铁十五局、中青旅等合作主体。期待这些市场主体更好地创新城市运营经验，充分展示市场活力和创新力。有专家建议，上海能否在特色小镇构建政策叠加试验“高地”，以此作为制度创新平台，为特色小城镇产业创新性发展提供政策支持，吸引更多市场主体参与建设，唤醒、用好乡村土地资源。(记者 黄勇娣 茅冠隽 周 楠 杜晨薇 王志彦 徐 敏)

杀回马枪，省委书记暗访中被居民拉上一起打球

《江西日报》4月18日头版消息显示，4月17日，江西省委书记刘奇挑选了几个调研过的点“杀回马枪”看常态长效。

文章强调，周末暗访是刘奇的常态化工作形式。在此次暗访活动中，刘奇的行程并未事先安排，文章指出他随机来到渔业路等地看环境、察管理。

受邀与居民打球

此次暗访的主题聚焦民生，为民纾困方面。

《江西日报》文章披露，4月17日，刘奇来到南昌市西湖区桃花镇国贸阳光社区、西湖区桃花镇派出所、西湖区政务服务中心等地进行暗访。

在桃花镇国贸阳光社区老年活动中心，刘奇与正在健身的居民面对面交流。受到正在打乒乓球的几位居民邀请，刘奇欣然挥拍和他们打了几个回合。刘奇在交流中表示，要时刻以主人翁的意识，积极参与社区管理、服务各项工作，一起把家园建设得更加温馨。

刘奇还来到西湖区桃花镇派出所接警中心，与前来办事的群众现场交流。和派出所同志交流过程中刘奇表示，教育整顿的目的是清除害群之马、纯洁政法队伍，大家一定积极开展自查自纠，严守纪律红线。

在西湖区政务服务中心，刘奇来到延时错时专窗了解延时错时服务开展情况。这个时候，服务中心走进来一位女士，前来办理电动车被套牌的消除业务。刘奇和她一起来到交警受理窗口，现场体验、察看普通群众办理业务方不方便、便不便捷。

暗访结束后，刘奇来到西湖区委总值班室检查值班情况，他把暗访中发现的环境、管理、安全等问题一一反馈给值班同志。刘奇说，城市的建管是个综合系统工程，要用心用情解决好群众所忧所难。

“回马枪”

《江西日报》文章指出，周末暗访是刘奇的常态化工作形式。据政知君不完全统计，此前刘奇的确曾多次进行暗访：

2017年7月，刘奇（时任江西省省长）轻车简从冒着高温酷暑，对环庐山地区环境整治情况进行了实地“暗访；

2018年4月，刘奇轻车简从，冒雨来到高安、樟树和丰城等地进行暗访，用一天时间实地察看农业农村发展情况，听取基层群众反映；

2019年11月，刘奇采取不打招呼、轻车简从的暗访形式，来到鄱阳、余干等滨湖地区暗访脱贫攻坚工作；

2020年4月，刘奇利用周末时间来到铜鼓县暗访。

上文提到，刘奇此次暗访目的地特意挑选了此前曾暗访过的点“杀回马枪”看常态长效。政知君注意到，2018年6月，刘奇曾冒雨在南昌市对“放管服”改革督查发现问题整改落实情况进行了暗访。

那一次的暗访中，刘奇强调，各级部门特别是窗口部门在群众心中代表着党和政府的形象。企业和群众的难事、急事，如果解决不好，就会直接影响到“放管服”改革的成效，影响到党和政府的形象。

曾有机关人员因暗访被问责

事实上，除了刘奇，其他很多省份高层领导同样频繁暗访或不打招呼直接去基层检查调研。

简单举两个例子，2020年新冠疫情防控态势紧张之时，多省份领导开启对防控工作的暗访工作。

2020年1月，江苏省委书记娄勤俭以不打招呼的方式，到高速公路收费站、农村社区等地检查调研新冠肺炎疫情防控工作。

在农村社区检查时，娄勤俭被村口大爷赶走了，“要没有多少事情，你们也是（陌）生人，早点离开。”娄勤俭表明了身份，并欣慰地说，“看到你们这样严格管理我就放心了。”

2020年2月，天津市委书记李鸿忠不打招呼，专程到河北区防控指挥部暗访检查防控工作落实情况。在暗访检查途中，李鸿忠看到庆丰路边一家牛羊肉店铺的经营人员没有戴好口罩，立即停了车。

根据公开报道显示，不打招呼的暗访形式，确能发现许多在一线工作中不尽职不尽责的违规行为，甚至有不少工作人员因此受到惩处。

2018年，时任江西抚州市副市长的王成兵暗访便民服务中心，发现工作人员胡某上班时间戴着耳机听音乐。在王成兵的询问下，胡某因戴着耳机并无反应。当天上午，该镇党政班子召开会议研究决定，给予公益性岗位人员胡某辞退处理。

2014年春节后，义乌市纪委开展节后效能和作风建设明察暗访活动，发现不少干部存在上班期间玩手机游戏、网购、看视频的情况，还有极个别工作人员不在岗，有19个机关工作人员受到效能问责，其中6个临时聘用人员被解除劳动关系。

资料｜江西日报 澎湃 北京青年报等

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文/北京青年报记者 李岩

编辑/赵红信

上海越剧淮剧青年演员同台亮相 展现戏曲新生力

8月25日晚，上海越剧院与上海淮剧团青年演员同台展示，在上海大剧院推出不负韶华·越淮专场演出，这也是两大院团近些年来青年演员首次合作亮相，演出现场青春昂扬，各显风采。“越淮”新势力强强联合，呈现了上海戏曲青年的全新风貌。

此次越淮专场是上海戏曲艺术中心举办的“不负韶华——2020年上海戏曲院团夏季集训展演暨‘戏·聚经典’演出季”的一部分，集训展演意在集中展现上海戏曲薪火相传的蓬勃生机，突出展示中青年演员在新时代的精神风貌和艺术传承的最新成果。

新时代孕育新变革

“口传心授、言传身教”一直是戏曲的优良传统，近年来，“以戏带功”是上越集训的一大特色，名家传授，青年传承，以此契机让青年演员能在自身剧目储备上得以提升，磨炼演技，加速成长。走进上越排练厅，正逢越剧经典《李娃传》中《曲江责子》一折在排练。舞台一侧，是当代越剧表演艺术家章瑞虹在与董心心“镜面”教学，两人面对面跪着，老师带着学生同步练习，一个眼神、一个动作只要有一丝不准确，都必须重来。为了示范更为方便，章瑞虹索性脱了鞋“赤脚上阵”，抖袖、抛袖，左边几下，右边几下，都严格要求掌控节奏，要与鼓板严丝合缝。台下，“老生”潘锡丹正跟着胡琴加强练唱，越剧名家张承好在旁指导，一个个音仔细抠，“唱腔是基于人物情感的。”张承好耐心讲解，一遍遍演示，帮助学生准确掌握人物心理节奏。

8月25日晚，上海越剧院青年演员带来拿手好戏，《追鱼》《行路》《曲江责子》三出经典折子戏，文武兼备，流派纷呈，行当齐全，全面展示了上越青年的扎实功底和传承成果。《行路》为《情探》中一折，由杨韵儿、张艾嘉与姚磊共同演出，传承“傅派”代表作的同时，越剧青年“男演员”的表现也可见一斑。《曲江责子》为《李娃传》中一折，由潘锡丹、董心心和钱佳璐一同出演，“老生”与“小生”的搭配，有别于越剧常见的“生旦戏”，两位越剧新生代唱做并重，一气呵成，青年“女老生”的风采同样可圈可点。《追鱼》一折在传承“徐王派”经典的同时，经过全新创排，根据越剧青年演员自身优势，重新设计并加强了武戏部分，增加了大量的高难度技巧，由王婉娜和陈欣雨携上越青年演员悉数上阵，呈现了越剧新青年文武并重的全新风貌，突破了近年越剧舞台的表演风格。

上越自最年轻一代演员融入以来，近四年间，随着“锦瑟年华”品牌系列演出、“越美中华”全国越剧青年演员大汇演等活动的持续影响力，以及《梁山伯与祝英台》《西厢记》《追鱼》《家》等多出全本大戏的传承演绎，已彰显新生代的舞台风貌，逐步形成了当下越剧的新风尚。文武兼备、行当齐全、流派纷呈、青春靓丽，是业内和观众对上越青年演员的评价。

名家带教、院团保障，最大程度资源配置，将基训、剧目学习和常态化演出相结合，上海越剧团以“学、练、演、创”四位一体的方式提升青年演员的舞台表现力，传承打磨剧目的同时，历练、锻造人才，助力新青年开拓新领地。

上海淮剧团近年来在青年演员的培养上同样不遗余力。学馆制栽培下的青年戏曲人接受了不少京昆名家、淮剧名家的亲自带教，收获颇丰，剧团也经常开展名师教学课堂，夯实青年演员的基本功训练，提高他们的专业素养。同时，针对性地复排淮剧传统大戏，在传承好经典剧目的同时，让青年演员“以演代训”，通过舞台上的不断磨练积累经验，迅速成长。

2017年推出全本淮剧《白蛇传》、2018年呈现淮剧经典《王宝钏》、2019年移植排演淮剧《杨门女将》，多出能文能武的唱做大戏无不体现出剧团在培养全面型、复合型青年淮剧人道路上所做出的努力。在此之中，青年演员们之间也形成了良好的互动机制，更讲求团队协作，培养主人翁精神，在潜移默化中取长补短，提升自我。

25日晚，上海淮剧团献演两出折子戏《投军别窑》及《杨门女将》选段。《投军别窑》是传统经典淮剧《王宝钏》中的一折。此番由上海淮剧团优秀青年演员王俊杰和国家一级演员邢娜合作出演，分饰薛平贵和王宝钏。王俊杰曾先后在多部淮剧大、中、小戏中有不俗演绎，可谓唱做俱佳。而邢娜作为剧团的中流砥柱近些年来也活跃在淮剧舞台之上，深受广大戏迷爱戴。此次两位演员的合作正体现了“传帮带”的传承性。邢娜作为上海淮剧团青年队队长为青年演员保驾护航，更体现了剧团始终秉持的“用艺德感化人、用艺术感染人”的理念，通过青年艺术家的言传身教，为青年演员做好垂范和表率，相辅相成，共同进步。

值得一提的是此次演出为上海越剧院和上海淮剧团青年演员合演版。不同剧种，同台演绎，各显风采，各展所长。这是戏曲传承的高光时刻，也是对戏曲百花齐放、百家争鸣的最好诠释，观众充分感受到年轻一代戏曲人在追逐梦想道路上彰显的青春与活力，在传承中华民族优秀传统文化上付出的汗水和辛劳。

新合作打开新视野

越剧与淮剧诞生于不同的土壤，百年间孕育而成截然不同的艺术特色，形成了风格迥异的剧种“气质”。越剧的细腻婉约，淮剧的激荡高亢，在长三角乃至全国的各大剧种中都独树一帜。而其流传度之广，传唱度之高，都离不开在发展的关键阶段，融入了上海这座海纳百川，大气谦和的城市。

越剧进入上海后，不断吸收绍剧、昆曲、京剧、话剧、电影等艺术门类的营养，大胆改革，建立了集编、导、演、音、美为一体的综合性艺术体制；淮剧在上海牢牢扎下了根后，以创作、演出、传承、推广为己任，致力于“都市新淮剧”的探索实践，成绩显著，影响力日盛。在上海，越剧与淮剧都完成了“华丽转身”，兼容并蓄形成了具有“海派”文化特色的艺术剧种，跻身具有重要影响的全国性大剧种之一。

此次越淮专场的契机，上越与上淮的青年人不仅同台展演各自剧种的经典传承成果，更“同演一出戏”，这对于越淮青年演员来说尚属首次，既是合作，也是一次难得的学习交流机会。上越8位青年男女演员助阵淮剧《杨门女将》，都狠下了一番功夫。几乎所有演员对于这出戏都不陌生，但却没有舞台实践的经验，虽是兄弟剧种，但无论是身段动作、舞台调度还是音乐伴奏，乃至锣鼓点，皆有所不同。为了融入淮剧演出，每位演员都暗下苦功，力求以完美的整体实力完成这次越淮合演。正是在这些过程中，让青年演员们得以不断归零心态，发现自身短板与差距，进一步沉下心来提升业务水平。

在“长三角一体化”的国家战略背景下，上越、上淮两家院团已受邀参加浦东艺术节等多个文化品牌的展演，将携手推动戏曲文化的大区域、大传播、大流动。

新业态促进新增长

戏曲青年人才作为传统文化的桥梁和纽带，连接着传统与时尚、青春与成熟。院团推出适合青年演员的营销、宣传、推广新模式，结合网络等平台，将年轻戏曲人台上、台下多面手的形象推介给更多观众，尤其是年轻观众。

疫情期间，面临现场演出全面暂停的现状，上越及时调整演出模式，第一时间开启线上视听、演出直播、教学推广等品类丰富的“云赏越”系列活动，将危机转化为契机，聚力网络平台矩阵，为线上观众营造了在线观演的全新视听体验，短短几个月，线上累积观看人次便突破千万，几乎与上越历年线下观看人次的总和相持平。随着疫情态势趋于稳定，演出逐步恢复以来，上越全面复工的同时，继续延续线上直播的新形态，不断拓展越剧新市场。

每周一播的抖音直播间里，可以看到不同流派演员、青年主创、乐队成员、舞美制作等不同工种的青年人才，收获了社会各界的持续关注。近几个月来，越剧童谣线上教学已连续推出《春晨》《蜗牛看花》《花灯》《十二月花赋》《桃花红》等多首童谣“云教学”，深受小朋友的喜爱。与徐汇区斜土路街道社区文化中心合作推出的线上“萌娃·online越趣夏令营”，集越剧童谣、制作DIY干花团扇，越剧团扇身段为一体。据悉，随着上越各类线上课程的推出，还收到了多个街道社区和专业剧场购买课件的意向。

上海淮剧团除了在青年人才培养方面积极推动实行“一人一策”的指导方针，合理规划、有序布局，针对每个青年人自身特点和发展方向开展“名师课堂”“一对一定向培养”“集训考核”“以演代训”等多途径培养模式，还积极转换思路，谋求线下、线上同步宣传推广新模式，开发探索淮剧线上项目，用“传承与创新”相结合的推广策略来引领观众的感官体验。在此之中，青年戏曲人展露出了相当大的热情和潜能。

此番上海戏曲院团夏季集训展演演出季正是一次谋求院团融合，开拓年轻观众市场的绝佳尝试。越淮展演现场几乎都是年轻观众的状况，令院团负责人和演职人员颇为惊喜，尤其是对于经历受疫情影响现场演出全面暂停的戏曲演出市场，从一个侧面也说明了戏曲院团开拓线上空间，在危机中获得了转机，积累了一大批线上流量观众，而目前，随着演出市场的逐步恢复，这波流量也逐步向线下变现，年轻观众的受众面在进一步扩大。

“今年的夏季集训展演集中体现了戏曲青年演员对于传承经典的整体实力，也让我们清楚看到上越年轻一代的亮点和短板，归零心态，寻差补短是上越青年的‘必修课’。”上海越剧院院长梁弘钧说，“越淮合演的圆满完成拓展了青年演员舞台形态的多样性，开拓了演出市场的年轻化。戏曲舞台已经迎来了一个新时代，越剧也正处于繁荣的好时代，此前受疫情影响转战线上平台所开拓的全新流量正在转化为实实在在的流量经济，线下观众的年轻化趋势也呈上升态势。代际转换下的新青年已逐渐形成了新势力，呈现了全新风貌。作为上越，将始终秉持以‘筑本、修德、精艺’为核心方针来锻造青年艺术人才的队伍建设，打造越剧新风尚。”

“冬练三九夏练三伏，这是戏曲人的必修课。青年演员的成长成才之路没有捷径，只有在不断的训练、演出、面对观众、走向市场之中摸爬滚打，积极实践，才能闯出属于自己的一片天。”上海淮剧团团长龚孝雄说，青年演员是戏曲的未来，也是传统艺术得以发展和传承的源泉。希望通过此番合演能开拓新市场、探索新领域、谋求新发展、推动新能级，在传承中谋突破，在坚守中求创新，让传统戏曲艺术之花常开不败，历久弥新。

（光明日报全媒体记者 颜维琦）